一、劳动合同的法定条款和约定条款指的是怎样的

根据《劳动合同法》的有关规定。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款有以下几点内容。

1、劳动合同期限。

2、工作内容和工作时间。

3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;

4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。

5、社会保险。

6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。

7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。

8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

除了规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

二、劳动合同范本的内容有什么

甲方：某某

乙方：某某

劳动合同范本甲乙根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一，合同期限

第一条本合同期限从某年某月某日起至某年某月某日止,合同期为1年。其中试用期自某年某月某日起至某年某月某日止，试用期为2个月。

第二，工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事某岗位(工种)工作合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位(工种)。

第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。

第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

第三，工作时间和休息休假

第五条甲方工作时间为每周星期二-星期日，星期一固定休息。

第六条每天分两班制工作制度：早班：上午8：30-12:00下午：14:00-18:30;晚班：上午10:30-12:00，下午：14:00-20:30,。

第七条国家法定节日休息：春节按国家法定休息日期执行，其他节日如无法休息，可以采用补休方法执行。

劳动合同的必备条款有劳动合同的期限和相关的工作时间和工作内容，以及相关的劳动保护条件和应支付劳动者的劳动报酬。而劳动合同当中的约定条款可以是员工需要进行的相关培训项目等有关内容。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对劳动合同的法定条款和约定条款指的是怎样的问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。