辞职回家,社保应该如何处理?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 03:50:17 77 人看过

辞职后可以有三种处理方式:1、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。

辞职了社保怎么办

根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保的手续。参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种,由于灵活就业人员没有单位,所以需要个人承担全额缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 22:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 辞职后应该怎么买社保
    辞职后买社保的方法:第一种是通过单位进行代缴。第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工辞职后社保怎么交的职工辞职后社保续保程序如下:1、离职后,持离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸照片到劳动局办理失业证,登记失业信息;2、携带离职证明、失业证明、身份证、社保手册、照片到人力资源和社会保障局办理个人转移,即可办理个人缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条规定,统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条,用
    2023-07-24
    483人看过
  • 员工辞职后应该怎样处理自己的社保卡
    辞职如何处理自己的社保卡1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保~2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担哈~个人自己缴纳的方法1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。3、待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。注意事项医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可
    2023-05-04
    225人看过
  • 辞职员工应如何处理医保问题?
    辞职后职工医保的交纳方式:1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理;2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。省直医保和职工医保的区别1、定点医院不同:省直医保针对省直单位职工的医疗保险,定点医院较多,而市医保是负责市直单位的医疗保险;定点医院在本市范围。2、报销比例、待遇不同:各地情况不一样,一般是省医保报销比例高于市医保。3、参保人员不同:省医保参保人员是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理;市医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国
    2023-07-05
    181人看过
  • 被辞退的社保应该怎么处理
    已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。一、没有解除劳动合同证明可以去其他单位劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位上班后可以依法接续社保,不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也可以回原用人单位办理离职手续,原用人单位依法出具解除劳动合同证明。二、京医通可以绑定外地医保卡吗如果在一个地市不需要转移,由新的用人单位办理续保即可。2、如果不在同一个地市,即使在一个省,目前大部分还是需要办理转移手续的。二、社保迁移方法:1、你可以在原参保地社保局申请迁出社
    2023-06-23
    252人看过
  • 在广州辞职后如何处理个人社保
    在广州辞职后个人社保处理办法?一、找社保代理公司代缴。在广州辞职后如果没有找到新工作单位参保的,个人可以委托给社保代理公司代缴社保,这样个人就不用担心自己的社保会中断了。因为个人社保中断,会影响到医保卡不能正常使用报销,如果中断时间长或频繁的中断,对退休后的退休金也是有影响的。二、以个人名义进行参保。拥有广州户籍的个人,可以以灵活就业人员身份,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,办理城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险,具体离职员工怎么以个人身份参保社保,可以向当地的社保局咨询。三、把社保转移到新公司缴纳。如果你在广州辞职后到别的城市工作的,那么你就可以把广州社保转移到新工作城市单位进行缴纳。办理程序非常简单:第一、参保人员离开原就业地时,到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二、到新就业地就业并参保缴费后,本人或者用人单位凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移
    2023-05-09
    292人看过
  • 社保卡没拿到就辞职了如何处理
    社保卡没拿到就辞职,社保卡已经发放至公司人事部,直接向人事部相关负责人讨要;社保卡仍在制定过程中,通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度,制作完成再去讨要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保卡转移需要辞职报告吗新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险,公积金与社保类似。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经
    2023-07-27
    229人看过
  • 辞职后社保如何处理才是最优解
    可以自行继续缴纳,也可断缴。辞职后称为灵活就业人员,我国法律规定灵活就业人员应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,记入个人账户。同时,社会保险一般要求累计缴费,暂停缴费等到下一个用人单位缴纳也是可行的。鉴于未来的不确定性,自行继续缴纳为好。辞职后社保怎么处理具体流程辞职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。一、《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险
    2023-07-02
    474人看过
  • 没有合同而辞职离职工资应该如何处理
    一、没有合同而辞职离职工资应该如何处理没有合同而辞职离职工资的处理是按双倍来计算。劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资,但最多不超过十一个月的工资,具体则以劳动者在单位的实际工作年限来确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、辞职工资未结清应遵循哪些处理方法劳动者辞职后单位
    2023-12-29
    430人看过
  • 外地公司辞职了,社保转回家,还是职工社保吗
    劳动者辞职回家的,社保是需要转移的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。一、自己开店能社保交吗?自己开店的,可以按自由职业者缴纳社会保险。个体户缴纳社会保险,需要携带营业执照复印件、经营者身份证复印件、需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理开户及缴纳社保手续,然后缴费,之后按月缴纳社保即可。二、在事业单位辞职后社保如何交?1、重新就业的,由新单位继续缴纳养老保险。2、辞职后灵活就业的,按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。如果是在辞职前,就已经落实好了新的用人单位的,辞职到新的用人单位就业后,可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的,社保关系不用转接,只要原单
    2023-06-21
    183人看过
  • 员工提出辞职后公司应该如何处理
    一、员工提出辞职后公司应该如何处理员工提出辞职,等三十日期限到了之后,用人单位需要结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职的程序具体如下:1.和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2.办理离职工作交接手续;3.办理离职工资结算手续;4.办理离职证明;5.办理离职社保转移手续。二、员工主动辞职工资什么时候发离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。三、辞职了能否拿到失业金辞职不一定可以申请失业补助金。符合以下条件能领取失业金:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业
    2023-11-27
    336人看过
  • 职工被单位无故辞退应该如何处理
    一、职工被单位无故辞退应该如何处理职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、单位无故辞退员工如何补偿如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,应向其支付经
    2024-02-02
    116人看过
  • 从国企辞职那么档案应该如何处理
    1、从国企辞职档案怎么办从国企辞职后,档案肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。2、就国企辞职档案怎么办的问题来做个简答的说明分析。(1)国家对于档案的相关规定《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此,用人单位扣压职工档案是违法行为,个人档案必须随职工的流动而流动。(2)档案转回自己户籍所在地的劳动局就业管理处。劳动局不
    2023-03-03
    472人看过
  • 社保辞职后断了如何办理
    一、社保辞职后断了如何办理辞职后,单位就停止缴纳社保的,可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位,请新单位帮忙补交。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。二、公司社保拖欠不交怎么办公司社保拖欠不交的处理办法如下:1.如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2.对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。根据《劳动合同法》第四十
    2023-11-11
    106人看过
  • 员工社保漏缴后应该如何处理
    一、员工社保漏缴后应该如何处理给员工漏缴了社保,用人单位可以进行补缴。用人单位需提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名,还需要提供员工的劳动合同复印件以及起草的补交申请,写明原因,注明员工姓名和身份证号,加盖公章。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。二、公司社保漏缴如何对员工进行合法赔偿如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。单位漏缴社保的,所应赔偿的项目包括:1.承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用;2.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;3.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;4.承担基本养老保险有关的罚款等费用;5.赔偿给劳动者造成的其它
    2023-12-06
    459人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 辞职回老家社保如何办是如何规定的?
      北京在线咨询 2022-08-03
      1、社保是可以转移的,随着本人转移而转移。 2、依据《社会保险法》 第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
    • 2022年辞职后自己应该如何交社保
      河南在线咨询 2022-11-12
      辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴,用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可。个人缴纳,个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险,可携带相关证件到当地的社保缴纳。
    • 如何写餐饮辞职XX?辞职后社保该如何办?
      海南在线咨询 2022-08-01
      首先,你在原单位可以出示一份证明(当然,这个证明需要原单位办理,一般是可以办理的,只要你是辞工就可以,自离的不行,原单位不办理也没关系),再到当地社保局办理暂停社保,你可以把这份证明给社保局工作人员看,会得到一定的失业补助,办理暂停之后社保局会给你一份暂停社保的证明,证明你在当地缴纳过社保。
    • 北京辞职社保应该怎么进行处理啊?
      内蒙古在线咨询 2022-07-09
      如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳
    • 从社保局辞职后公司应该怎么处理?
      浙江在线咨询 2022-11-20
      辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。