石家庄工伤赔偿标准2024
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-02 13:16:20 446 人看过

石家庄工伤赔偿标准是一至四级一次性伤残补助金和每月津贴,五至十级中最高补贴是五级,为66个月的本省上一年度职工月平均工资,其他等级一次递减12个月的工资。其中包括了保险金支付一次性医疗补助金和单位支付的一次性就业补助金。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的,重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。相关法规:《河北省工伤保险实施办法》第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,其中:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资,其中:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的,按省社会保险行政部门规定的标准,由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时,距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付;距法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 08:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 石家庄工伤鉴定九级赔偿细则
    石家庄工伤鉴定九级赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤鉴定九级标准是怎样的?1、癫痫轻度;2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3、脑挫裂伤无功能障碍;4、开颅手术后无功能障碍者;5、颅内异物无功能障碍;6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;10、全身瘢痕占体表面积5%;11、面部有8cm2或三处以上1cm2的瘢痕;12、两个以上横突骨折后遗腰痛;13、三个节段脊柱内固定术;14、脊椎压缩前缘高度<1/2者
    2023-07-01
    136人看过
  • 石家庄工伤期间工资待遇2017年标准
    有关我国法律规定石家庄工伤期间工资待遇2017年标准内容,伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、补助等多项款项,各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商解决;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。如需要可联系我。退休后工伤工资待遇的标准是什么?在实际生活当中,当在劳动过程当中受到伤害时,劳动者一般是有权要求工伤赔偿的。但是对于工伤赔偿的标准来说根据劳动者的差异来说,赔偿的标准也是有所不同的。那么退休后工伤工资待遇的标准是什么呢下文中就做出了详尽的分析与说明解释。退休后工伤工资待遇的标准是什么工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足
    2023-08-09
    155人看过
  • 了解石家庄市工伤七级赔偿标准范围与计算方法
    一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得
    2023-07-15
    310人看过
  • 石家庄十级工伤鉴定标准是怎样的?
    十级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区
    2023-04-19
    52人看过
  • 2023年石家庄交通事故赔偿标准(最新)
    2012年石家庄交通事故赔偿标准(最新)河北省上一年度城镇居民人均可支配收入达:18292元(残疾赔偿金和死亡赔偿金)河北省上一年度城镇居民人均消费支出:11609元(被抚养人生活费)河北省上一年度农民人均纯收入达:7120元(残疾赔偿金和死亡赔偿金)河北省上一年度农民人均生活消费支出:4711元(被抚养人生活费)河北省上一年度职工年平均工资:36166元。一、交通事故致使受害人死亡交通事故致使受害人死亡的,受害人近亲属可提起赔偿项目有:死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费、近亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失、受害人不是当场死亡的,还有在医院治疗抢救的各项费用。死亡赔偿金计算公式1)、受害人在60周岁以下1、城镇居民死亡赔偿金=18292元×20年=365840元2、农村居民死亡赔偿金=7120元×20年=142400元2)、受害人在60—74岁之间1、城镇居民死亡
    2023-05-05
    354人看过
  • 2024年石家庄误工费农林牧渔业的标准
    一、2024年石家庄误工费农林牧渔业的标准至2024年,深泽县农林牧渔业所涉及的误工费标准,是依照受害者误工时长与收入水平来决定的。误工费的赔偿金额因个体差异及多项因素的因素而有所区别。以职业稳定且有固定收入的受害人为例,误工费等同于因误工导致的实际收入损失。换言之,若受害者能证实自身固定收入,且因伤致收入减少,则该部分损失可作为误工费予以赔偿。至于无固定收入的受害者,误工费的计算方法略有不同。如受害者能提供近三年平均收入状况的证据,误工费将依据此三年总收入的均值进行计算;若无法提供,则参考当地相似行业上一年度职工的平均工资。同时,误工时间亦为确定误工费的关键要素。误工时间通常由受害者接受治疗的医疗机构开具证明加以确认。若受害者因伤致残而持续误工,误工时间可计算至定残日的前一天。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
    2024-07-14
    82人看过
  • 石家庄二胎罚款标准
    《河北省人口与计划生育条例第四十六条:凡不符合本条例规定生育子女的,对生育双方按以下标准各一次性征收社会抚养费:1、不符合第十九条规定生育第二个子女,是国家工作人员、企业职工的,按不低于本人上年度工资总额2.5倍的金额征收;是民营企业经营者和个体劳动者的,按不低于本人上年度纯收入2.5倍的金额征收;是城镇无业居民的,按不低于本市、镇居民上年度人均可支配收入2.5倍的金额征收;是农村居民的,按不低于本乡、民族乡、镇农村居民上年度人均纯收入2.5倍的金额征收。不符合本条例规定生育第三个子女的,按生育第二个子女的征收金额各加100%征收;生育第四个以上子女的,征收金额以此递进累加。2、不符合第二十条规定而提前生育第二个子女的,从生育年度起至法定年度止,每提前一年分别按1500元的金额征收。3、符合第十九条、第二十条规定但未办理《第二个子女生育证而生育的,分别按500元的金额征收。4、未达到法定结
    2023-05-10
    69人看过
  • 最新石家庄最低工资标准调整标准
    石家庄月最低工资标准为1320元小时最低工资标准为13元经省政府批准,从2012年12月1日起调整全省最低工资标准。本次调整后月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元,对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整后,石家庄市(不含井陉矿区)月最低工资标准为1320元、小时最低工资标准为13元;正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市月最低工资标准为1260元、小时最低工资标准为12元;井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县月最低工资标准为1150元、小时最低工资标准为11元;赞皇县月最低工资标准为1040元、小时最低工资标准为10元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳
    2023-04-26
    51人看过
  • 石家庄违建拆除标准
    违章建拆除的标准是在城市规划区内,未取得建设工程规划许可证或违反建筑工程规划许可证的规定建设的,或采取欺骗手段骗取批准而占地新建、扩建和改建的建筑物。违章建筑主要包括:1、未申请或申请未获得批准,并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物;2、擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物;3、擅自改变了使用性质建成的建筑物;4、临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物;5、通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。一、楼顶搭玻璃房算违章吗楼顶搭玻璃房属于违章建筑,违章建筑主要包括以下方面:1、未申请或申请未获得批准,未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑;2、擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑;3、擅自改变了使用性质建成的建筑;4、擅自将临时建筑建设成为永久性建筑。二、建筑劳务公司经营范围包括哪些建筑劳务公司经营范围包括:1
    2023-02-23
    55人看过
  • 石家庄市教师试用期工资标准
    1、根据我国相关法律法规,石家庄市试用期教师的工资标准不得低于劳动合同约定工资或其他同岗位教职工工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期届满劳动合同期限三年以上的,试用期不超过六个月。同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,试用期为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。二是滥用试用期有哪些表现?滥用试用期、延长试用期以逃避员工法律责任是近年来一些企业存在的严重问题。因为根据现行劳动法,如果劳动者在试用期内不符合录用条件,用人单位可以随时解除劳动合同,不支付经济补偿
    2023-05-31
    87人看过
  • 石油污染的庄稼地赔偿标准
    一、石油污染的庄稼地赔偿标准各地的土地补偿费和安置补助费标准不同,你可以参照当地的土地补偿费和安置补助费的标准来计算。根据《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。二、处理石油污染的方法除了废水污染外,石油对水体的污染也很严重,每年运输过程中有150万吨原油流入世界水域,同时由于近年来原油和各种精炼石油产品在陆地上就地排放或进入水域中,特别是油船遇难或由于海上钻井的操作失控,引起石油的大规模泄漏,使水域被石油污染。消除石油引起的水质污染也是治理环境污染的一大重点。用微生物处理石油污染既经济又快捷。美国宾夕法尼亚州某村地下泄漏了约6000加仑汽油,严重污染了水源,影响供水。最初,事故的责任者使用的是掘井提油的办法,即开掘能够打出地
    2021-11-02
    363人看过
  • 2022年石家庄酒驾处罚标准,石家庄酒驾如何处罚
    酒驾醉驾处罚条文酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销驾驶证,5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶营运车辆,由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后,不得驾驶营运车辆。酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。新的《道路交通安全违法行为记分分值》(简称“新《规》”)将在全国统一正式施行,新《规》规定,只要是饮酒后驾驶机动车就将被一次性扣掉12分。判定标准根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血
    2022-07-03
    133人看过
  • 石家庄廉租房收入标准
    人均低于当地最低生活标准都属于低收入家庭。根据区域情况而定,除了北上广等发达城市以外,一般的地区年人均收入15000元左右为低收入人群。一、廉租住房到哪里申请街道(镇)住房保障部门在街道(镇)社区事务受理服务中心设立窗口,受理廉租住房的申请。申请家庭应推选具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。申请时应如实填报家庭的基本情况,作出诚信承诺,提交相应材料。二、廉租住房需要提交哪些申请材料1、填写廉租住房申请表;2、家庭成员的身份证明(出示身份证原件);3、家庭成员的户籍证明(出示户口簿原件);4、家庭现有住房的证明(出示现居住地的房屋产权证或租赁证原件;有他处住房的,需提供其房屋产权证或租赁证原件);原住房已拆迁的,需提供拆迁所得凭证或拆迁安置协议;5、家庭成员的收入证明:低保家庭只要出示低保凭证;其他家庭需提供个人收入证明和单位证明、领取养老金证明(离退休金、退职生活费、遗属补助费、养老
    2023-02-21
    495人看过
  • 石家庄会计证考试标准
    法律综合知识
    成绩公布考试成绩一般在考试结束后的一个月内开始陆续对外公布。会计从业资格无纸化考试在七个工作日能知道成绩。合格标准试卷满分为100分,合格分数60分(部分地区如云南,合格分数视整体考生情况而定,有可能是50分)。资格认定考试成绩必须一次性通过全部科目方为合格。全部考试科目合格后可发放《会计从业资格证书方可从事会计工作。
    2023-12-13
    181人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 河北石家庄石家庄六级工伤赔偿标准多少?
      新疆在线咨询 2023-05-27
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 工伤8级伤残赔偿标准石家庄
      宁夏在线咨询 2023-09-02
      按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
    • 石家庄工伤赔偿一般按什么标准赔偿?
      云南在线咨询 2023-08-02
      工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    • 我在石家庄买了房子,2024年最新石家庄拆迁补偿标准是什么
      河南在线咨询 2024-08-22
      拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。 (一)房屋拆迁补偿计算标准 (1)房屋拆迁货币补偿合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额) (2)房屋拆迁补偿差价合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额
    • 石家庄2018两江新区普通工伤赔偿标准
      广西在线咨询 2023-11-26
      申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方