工资打错了5000拒还的后果,会构成犯罪,被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。工资打错的,属于取得不当得利,受损失的人有权请求其返还不当利益。
侵占罪的构成要件有哪些
1、侵占罪的客体是财产所有权,是行为人占有他人交给自己保管的财物、或者他人遗忘物、埋藏物;
2、客观方面,在客观方面表现为对之前合法占有的他人财物,在所有权人要求归还时拒不退还或拒不交出的行为;
3、主体,犯罪主体是一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。
工资打错了拒还的后果是什么
工资打错了拒还的后果是因为不当得利有可能面临着诉讼。可以先和员工协商,协商无果后。有证据标明是错发那么多发的工资对多得的员工来讲属不当得利
理应返还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还还受损失的人。拒不归还可能会构成侵占罪。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
法律依据:《民法典》
第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
《刑法》
第二百七十条
《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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