员工购买保险申请怎么写-法师兄

员工购买保险申请怎么写

来源：互联网时间： 2023-03-25 09:43:17 396 人看过

申请应当说明保险人、被保险人以及保险事项，具体申请可以参照相应的模板。

处理交通事故保险理赔的期限应当是五日，保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

二、没有交警队的事故证明可以报保险吗

没有交警队的事故证明，也可以报保险。发现交通事故后，应当由被保险人向保险公司申请赔偿保险金，保险公司收到赔偿申请后，应当书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料，保险公司收到证明和资料后，属于保险责任，应当进行赔偿，不属于保险责任，应当书面说明理由。因此，只要被保险人能证明交通事故是属于保险责任的，即使没有交警队的事故证明，保险公司也会进行赔偿。

三、保险中得了癌症还能续保吗

如果投保的保险不是保证续保的产品，那么一般情况下是无法续保的，如果是保证续保的产品，保险公司不能因为被保险人的健康状况或历史理赔情况而拒绝投保人的续保申请以及单独调整该被保险人的保险费率，所以被保险人罹患癌症以后，仍可以续保。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故保险理赔相关文章

社保
员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗

员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务，无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。一、社会保险如何办理办理社会保险的流程如下：1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户；2、确定人员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行；3、确认缴费基数。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；4、社保缴费。企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。一、社会保险的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者含其亲属与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括

2023-02-28

469人看过
辞退
辞退员工怎么写申请书

一、辞退员工怎么写申请书辞退员工不是写申请书，是通知书，因不是辞职，故非申请书，而且无故开除或者辞退员工，公司是要对员工进行经济赔偿的。如果是员工自己要走，让他提离职申请，自己写申请书。如果公司协商离职的，百度一份协商离职协议，约定补偿金额双方权利义务等，按公司实际情况微调。如果是公司强行辞退员工，员工没有严重违反公司规章制度行为，那公司此种行为是违法的，如果做好了赔偿准备，什么都不需要写，直接通知员工明天不用来上班就行，保证过2天就会接到仲裁的电话。二、辞退要办理离职手续吗辞退要办理离职手续的。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续，一般是要归还公司用品，做好工作的交接，与人事部核对考勤记录与劳动报酬等，用人单位会出具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

2023-04-25

267人看过
工作时间
老板未按时为员工购买保险，怎么办？

根据素材，如果老板没有为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故后，只要能够提供证明劳动关系的证据，就可以及时向劳动部门报告并申请工伤认定。用人单位将承担全部的工伤保险待遇支付责任，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用以及生活不能自理的生活护理费等。如果老板没有为员工缴纳工伤保险费,那么如果发生工伤事故,只要能够提供证明劳动关系的证据,就可以及时向劳动部门报告并申请工伤认定。用人单位将承担全部的工伤保险待遇支付责任。治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的生活护理费等都由用人单位支付。工伤认定和待遇支付的相关规定根据提供的核心内容，我们可以总结出以下几点：首先，申请先行支付的条件包括两种情形：一是《社会保险法》第42条的规定，二是《工伤保险条

2023-10-06

73人看过
商业保险
为员工购买商业保险可买哪些险种

企业为员工购买商业保险可选哪些险种?企业为员工投保商业保险，要从企业的财务状况和员工的实际需求出发。一般而言，企业为员工购买保险可选意外险、寿险、健康险和养老保险。1.团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外住院津贴、交通意外、意外医疗等;2.团体寿险，主要防范身故类风险，包含：定期寿险、一年定期寿险、终身寿险等;3.团体健康险，主要防范健康类风险，包含：补充住院、重大疾病保险、住院津贴、补充门急诊等;4.团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险等。意外险、寿险和健康保险属于基础性保障，而其中意外伤害、交通意外、意外医疗、重大疾病保险、一年定期寿险、补充住院比较普遍。养老保险是一个需要长期投入的险种，目的是为员工提供退休之后的养老金。不同类型的企业给员工投保，险种有什么区别?1.如果是文职类员工比较多的企业，可考虑为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤

2023-05-08

427人看过

人身保险
新员工应该购买短期保险

分析：寿险往往是一个长期品种，支付时间长，保障期长。由于储蓄功能，这些保险的保费相对昂贵。事实上，对于保费预算有限、急需保障的消费者来说，一年期的短期险往往更能满足需求。刘先生是职场新人，收入有限，但责任重大。他的职业和住所不固定。在这种情况下，短期保险比长期寿险更适合他们。由于事故在青少年十大死因中占首位，可以考虑以意外伤害保险为主、住院医疗保险为辅的保险计划，而不是以人身保险、养老保险为主的传统模式。这种组合的年保费只有几百元，保额可达20万元。以太平洋安泰人寿的ease意外险套餐为例。如果每年交600元，可获得一般事故保障10万元、公共交通事故保障20万元（飞行30万元）、事故医疗保障3000元、每次住院最高医疗费用8200元、每天住院补助40元。这种短期保险方案的缺陷是每年都需要重新投保，保费会随着年龄的增长而上升，对重大疾病的保险功能不足。刘先生不妨随着工作年限的增加，逐步完善自

2023-05-02

336人看过
社保
没买社保员工工伤鉴定怎么申请？

未参保职工工伤后如何申请工伤认定?用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后能否申请工伤认定?根据《广东省工伤保险条例》的规定，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，只要其所在的单位属于条例适用范围的，其职工都可以按照规定申请工伤认定，社保部门应依法受理。未参保员工进行工伤认定要符合以下申请条件：一、伤(亡)者是深圳市注册登记或生产经营所在地在深圳市的用人单位的员工;二、申请人是用人单位、受伤害的员工或其近亲属、工会组织;三、用人单位应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起30日内、员工(或其近亲属)或工会组织应在事故发生(或被诊断、鉴定为职业病)之日起一年内向社保部门书面提出工伤认定申请。未参保员工申请工伤认定应向工伤保险部门提供哪些材料?据了解，需要提供的材料包括：一、填写《工伤认定申请表》(在社保机构工伤部门领取);二、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证

2023-04-28

270人看过
经济适用房
购买经济适用房申请书怎么写

一、怎购买经济适用房申请书怎么写申请经济适用房首先满足所在城市的申请限制，具体申请条件参考如下：1、申请家庭成员在本市实际居住，具有本市城镇常住户口连续满7年，且在提出申请所在地的区（县）城镇常住户口连续满5年。2、申请家庭人均住房建筑面积低于15平方米（含15平方米）。3、3人及以上申请家庭人均年可支配收入低于39600元（含39600元）、人均财产低于120000元（含120000元）；2人及以下申请家庭人均年可支配收入和人均财产标准按前述标准上浮10，即人均年可支配收入低于43560元（含43560元）、人均财产低于132000元（含132000元）。4、申请家庭成员在提出申请前5年内未发生过住房出售行为和赠与行为，但申请家庭成员之间住房赠与行为除外。5、具有完全民事行为能力、年满30周岁的单身人士（包括未婚、丧偶、或者离婚满三年的人士），可单独申请购买经济适用住房。【申请办法】：申

2023-04-12

240人看过
合同无效
员工保险为何单位不购买？

根据劳动法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费或未按规定缴纳社会保险费将被视为违法行为，用人单位需承担相应法律责任。劳动者享有依法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的权利，同时劳动者还可以要求用人单位赔偿损失，社保机构对用人单位的行政处罚也会受到相应限制。以下是改写后的内容：根据劳动法律规定，用人单位违反法律规定未按时足额缴纳社会保险费，或者不按规定缴纳社会保险费的，均属于违法行为。在此情况下，用人单位需要承担相应的法律责任。与此同时，劳动者享有依法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的权利。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。4、社保机构对用人单位的行政处罚。社保机构的行政处罚措施社保机构的行政处罚措施是指社保机构对违反社会保险法律法规或者规章制度的企业或者个人采

2023-09-03

344人看过

保险费
保险购买指南：雇主和员工

雇的工人买保险流程如下：1、填写参加工伤保险人员登记表，并且加盖公章；2、携带招工表、用工劳动合同、调动介绍及复印件等资料；3、核缴费基数、缴费金额；4、审核参保人员的基础资料；5、建立参保人员档案；6、缴纳审核认定的保险费；7、从第二个月起享受工伤保险待遇。购买保险的方法1、等待期越短越好，等待期是指保险合同在生效的指定时期内，即使发生保险事故，受益人也不能获得保险赔偿，建议选择等待期越短越好，目前重疾险最短等待期为90天；2、保障年限可灵活选择最好，一般分为定期重疾和终身重疾，这个选择要看个人的预算和产品的具体要求；3、健康告知越宽松越好，如果健康告知门槛低，不仅只有重大疾病的人需要去购买，有轻微疾病的人也可以；4、可选身故保障最好，若一生未发生合同上规定的重疾，身故后保险公司也需要赔偿保额。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

2023-07-03

91人看过
工伤保险
施工许可证申请是否需要购买工伤保险？

办施工许可证要买工伤保险。需要参加工伤保险的施工单位包含本市行政区域内各类房屋建筑及其附属设施的建造、装饰装修和与其配套的线路、管道、设备的安装，以及市政基础设施工程施工的所有建筑施工企业。以建筑项目参保的，按照工程合同造价中人工工资总额的1．4％缴纳，人工工资总额不明确的按工程合同造价的3．8办理施工许可证需哪些资料所谓的施工许可证就是指一些单位拥有了相关施工的条件还有允许他们进行正常施工的批准文件，它是施工单位开始进行工程的施工的相关法律凭据，当然，也是房屋的权属登记的主要依据之一。办理施工许可证需哪些资料所以，施工许可证的办理非常重要。如果没有相关的建筑施工许可证，那么相关的建设项目都是属于违章建筑，不会被法律所保护。在一些相关条件准备好后，施工单位就要按照被批准的计划开始准备进行项目的施工并且向当地的人民政府（县级以上）的相关主管部门办理并且取得相关施工许可证。在相关的施工许可证还

2023-07-08

123人看过
农民工
农民工工伤保险怎么购买，由谁买

一、农民工工伤保险怎么购买，由谁买为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。新参加农民工工伤保险的用人单位，需提供参保农民工身份证复印件，营业执照副本及复印件和法人代码证及复印件，并填报《单位参保农民工花名册》，到社会保险经办机构核定工伤费率后，即可在社会保险费征缴部门缴纳工伤保险费，农民工从缴费次日起就可享受《工伤保险条例》规定的相关工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。二、农民工工伤保险购买需要准备哪些材料办理建筑施工企业农民工工伤保险所需材料：1、《建设工程施工合同》的原件及复印件。2、《无锡市建筑施工企业农民工花名册》电子文档。3、企业法人营业执照（正本或副本）复印件。4、组织机构代码证复印件

2023-06-16

323人看过
社保
员工无社保无保险怎么申请工伤,申请工伤认定的材料

一、员工无社保无保险怎么申请工伤没有社保的员工受到工伤事故伤害后，如果用人单位不提出工伤认定申请的，可以由受伤害职工或者其近亲属自员工受到事故伤害之日起一年内在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相应的证据材料，由于用人单位没有依法为员工缴纳社会保险，因此一般由用人单位承担工伤职工的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会

2023-06-26

250人看过

社会保险
为员工购买社会保险都包括什么？

为员工购买社会保险都包括什么1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。)2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。(企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。)3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴

2023-02-10

486人看过
鉴定结论
已经购买保险，是否还能申请工伤赔偿？

医保与工伤只能选择一种报销。1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。单位如何为职工申报工伤保险待遇？第一步要到工伤定点医院救治，并开具工伤发票工伤发生当天，因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊，不受是否为工伤定点医疗机构限制。次日或病情稳定后应当转往我市工伤定点医疗机构继续治疗。在工伤定点医疗机构，一律持医保IC卡及病历本就诊，诊疗结束后开具工伤住院、工伤门诊发票，不可开具自费发票（除就诊当天急诊外）、基本医疗保险发票。如已开具自费发票、基本医疗保险发票需持医保IC卡回原就诊医疗机构及时更换成工伤发票。须要注意的是工伤职工因伤情需要到统

2023-07-05

417人看过