一、签订劳务合作合同具体需要注意什么
1、当事人签订劳务合作合同具体需要注意下列事项:劳动者是否已满十六周岁;用人单位是否有违法犯罪行为;违约责任如何承担;劳动报酬支付方式;争议发生的解决方法;工作地点和工作时间;其他注意事项。
2、法律依据:
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条的规定
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、什么是劳务合同
劳务合同指的是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果达成的协议,是一种以劳动形式提供给社会的服务民事合同,一般发生在独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间。
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
-
农民工劳务合同如何签订,签订需要注意什么问题
358人看过
-
具体什么情况下需要签订合同
168人看过
-
如何劳动合同法签订劳动合同,都需要注意什么?
388人看过
-
入职几个月必须签订劳动合同,签订合同需要注意什么?
357人看过
-
签订合同需注意的合同主体问题
466人看过
-
合同额签订具体需要怎么写
58人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
签订劳动合同需要注意什么问题啊,具体什么样?四川在线咨询 2022-07-23整部《劳动合同法》都是规范劳动合同关系事项的。在《劳动合同法》第17条规定了劳动合同应约定事项或条款:第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (
-
劳务派遣合同书需要满足什么条件,签订劳务合同要注意云南在线咨询 2022-04-04相关法律法规知识劳务派遣合同规定需要满足以下条件:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动
-
劳务分包如何签合同,进行合同签订时需要注意什么上海在线咨询 2022-08-07其实对于此类的问题,已经很普遍了.去找资料的话建议你去百度文库里面收集,但是我个人看法是,这些东西归根到底就是怎么把工地的方方面面管理好对吧. 在整个管理体系当中,管理制度起到的是一个辅助的作用,.更重要的是工地管理方法上的改善.日前,中建3局与维景科技达成合作协议,双方共同打造一个动态监管管理模式. 以手持式3G监控为核心支撑体系.打造远程实时管控工地管理方式.号称一天管理十个工地不再烦恼.在家
-
签订集体劳动合同的程序是什么, 签订集体劳动合同需要注意哪些事项海南在线咨询 2022-03-06签订集体劳动合同的程序: 集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的,用人单位一方也应当将文本报送劳动保障行政
-
签订集体合同需要注意哪些河北在线咨询 2022-05-17一般而言,集体合同的签订都必须经过以下程序: (1)制定集体合同草案; (2)审议:将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议; (3)签字,双方首席代表签字或盖章; (4)登记备案; (5)公布:集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。