哪些情况不享受带薪年休假-法师兄

哪些情况不享受带薪年休假

来源：互联网时间： 2023-08-16 21:41:41 457 人看过

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

职工带薪年休假的计算

（一）凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。

（二）在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。

（三）年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。

（四）未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工。

（五）寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的。

（六）年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

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