50岁在北京落户有哪些待遇？-法师兄

50岁在北京落户有哪些待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 05:50:09 93 人看过

如果年龄未满50周岁，并且具有中级专业技术以及技术职称和技师及以上职业资格的人才，也在当地已经领办或者创办企业，又或者在本地各类人用人单位签订三年以上期限的劳动合同，在准备好相应的资料之后，可以在工作地或者实际居住地申请落户，落户时除了提供居民户口簿和身份证之外，还必须要提供技术职称证书和职业资格证。

继子投靠北京落户政策

根据北京市户口管理相关政策，子女投靠继父如符合以下条件：1、继父与生母结婚需满3年以上；2、申请人为18周岁以下，由生母监护抚养时间需满3年以上；3、继父身边无子女。包括：从未生育和收养过子女、再婚前只生育过一名未成年子女并判对方抚养3年以上；4、在京有合法固定住所。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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2021年北京市70岁以上老年人待遇政策有哪些？

北京户籍70岁以上老人待遇为分阶段考虑。1、90周岁至99周岁的老年人，每人每月享受100元高龄老年人津贴；2、100周岁及以上的老年人，每人每月享受200元高龄老年人津贴；3、老人高龄津贴申请条件：具有北京市户籍，年满90周岁及以上的老年人；4、高龄津贴，是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施；5、城市公共交通、公路、铁路、水路和航空客运，要为老年人提供便利服务；6、交通场所和站点应设置老年人优先标志，设立等候专区，根据需要配备升降电梯、无障碍通道、无障碍洗手间等设施。对于无人陪同、行动不便的老年人给予特别关照。70岁以上的老人能抵押房子吗？一般60岁以上的房主是不予办理房屋抵押贷款的。建议可先将房产过户到子女名下，再进行抵押贷款，也就是说只需其提供房屋抵押作为担保，然后由其他60岁以下有还款能力的人（一般为其子女）作为借款人即可贷款。房屋抵押贷款条件要求房屋的年限在20年之内；

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在北京落户怎么办理

申请在京落户的非京籍留学回国人员请将申请材料交由聘用单位统一办理，留学服务中心不受理个人申请。1.学历认证。所有的落户申请第一步要做的就是学历认证，如果还没有认证的同学，可以自己在网络上查询教育部留学服务中心2.找好接收单位，和单位建立劳动人事关系。按照用人单位性质依法聘用并缴纳社会保险费:用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费;3.档案转移。这一步会稍微麻烦一些。如果是出国前已经将档案转移到留服的同学就不用担心了。如果是回国后不知道自己的档案在哪儿的同学，可以回想一下出国前最后一个就读院校或者是就业单位。找到存档单位后，准备材料去留服开具调档通知单。具体的清单，可以查询留服中心网站。递交材料的时候，留服会查验原件，收取复印件。4.个人注册。单位

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怎样才能在北京落户

一、北京落户途径有哪些对老百姓来说靠谱的落户方法有：应届毕业生、人才引进、投靠、考取公务员等。应届生通过“进京指标”取得京户的机会最大。现在，这一指标开始被限制，截至2013年，应届生指标名额已不足1万人，这意味着应届生找到可以解决北京户口的工作越来越难。新生儿落户父母双方如果有一方是北京户籍，那么，新生儿可以申请。如果有北京户口的一方属于个人户口，则申报手续相对来说较简单，领取准生证，等小宝宝出生后，凭准生证和出生证明到户口所在派出所户籍处为宝宝申报户口即可，一般15-30个工作日，户口即可下来。如果有京户的一方是集体户口，就比较麻烦。政策规定，如果父母双方或者其中一方是京户，且名下没有本市产权房屋的，可以向户口所在人才申报新生儿落户。但目前这一规定并没有得到很好的实施，很多区的人才中心并不给办理新生儿落户，尤其城八区。“进京指标”是指每年北京市人事局配发一定额度的户口指标给各企事业单位

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北京女职工产假期间待遇有哪些

我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。值得注意的是：目前，北京市规定，只有具有北京市常驻户口的职工才能缴纳

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北京养老保险新政策有哪些待遇

北京养老保险新政策的待遇好不好?答案：(一)按月享受的城乡居民养老保险待遇由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。1、个人账户养老金月领取标准城乡居民养老保险个人账户养老金实行分段计发。2004年7月1日前参加农村社会养老保险的人员，在2008年1月1日前缴纳的保险费按8.8%的计发系数确定个人账户养老金标准。2004年7月1日之后参加农村社会养老保险的人员，在2008年1月1日前缴纳的保险费按5%的计发系数确定个人账户养老金标准。2008年缴纳的新型农村社会养老保险费和参保人员缴纳的城乡居民养老保险费，按照国家规定的基本养老保险个人账户养老金计发月数确定个人账户养老金标准。个人账户养老金支付完时，由城乡居民养老保险基金的调剂金支付;调剂金支付完时，由财政资金拨补，至被保险人死亡时止。2、基础养老金标准基础养老金是在参保人领取待遇时由政府补助的财政性资金，标准全市统一，为每人每月280元。

2023-05-04

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享受的待遇：北京市老人可享受大病医疗，无退休费的可每月补助200元。离休、退休人员投靠子女进京入非农业户口。(一)受理条件：1、夫妻均达到离、退休年龄并同时提出申请(干部男满60周岁，女满55周岁;工人男满55周岁，女满50周岁)；2、申请人已达到离休、退休年龄，并办理离、退休手续；3、申请人外省、市、(县)无子女；(二)审批程序：申请人应持相关证件(原件及复印件)证明到被投靠人户口所在地派出所申请，被投靠人户口所在地分(县)局已设立户政大厅的，须到户政大厅申请，经分(县)局审核，市局批准后办理。(三)须提供的证件证明：1、入户申请书(申请人与被投靠人共同签名)；2、申请人的《(离)退休证》、《户口簿》、《居民身份证》；3、申请人和被投靠人单位人事部门查档证明或街道办事处出具的父(母)子(女)关系及子女情况证明；4、被投靠人《户口簿》、《居民身份证》；5、住房证明(指属于申请人本人、父母或

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北京外来人员落户条件有哪些?

1、高端人才可落户：比如海归，博士后(提高当事人的学历即可)等。2、投资落户(比如兴办企业的，年纳税额需在300万元以上，或者连续三年纳税额在80万元以上)。3、应聘落户：应届毕业生可以应聘有“进京指标”的单位实现留京;也可以考取解决北京户口的大学生村官或者社工岗位。4、报考北京的公务员落户。5、劳模落户：凡在北京被评为劳模，现仍为农业业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。一、北京博士后配偶户口迁入政策博士后人员及配偶、子女申请办理北京市常住户口，须符合如下条件：（一）博士后人员须全职从事博士后研究工作，且人事关系（含行政、工资、人事档案、社会保险）已转入设站单位6个月以上、（二）博士后人员已办理完成博士后出站。（三）博士后人员与在京用人单位建立合法劳动关系，并工作满6个月。在京用人单位是指在北京市行政区划内具有法人资格的国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位、

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无房户口如何在北京落户？

北京无房人员，以常住租房者为例，可以将户口落在城市公共户口。近日，国家发展改革委印发《2021年新型城镇化和城乡融合发展重点任务》，政策强调：城区常住人口300万以下城市落实全面取消落户限制政策，实行积分落户政策的城市确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。城市落户政策要对租购房者同等对待，允许租房常住人口在公共户口落户。根据2021年北京市公安局发布的《关于在户籍派出所设立“公共户”的工作意见（征求意见稿）》，可知：公共户”的落户条件户口被登记人符合下列情形之一的，可以申请在户口所在地派出所“公共户”落户：（一）因房屋产权交易户口须迁出，但本人、配偶或直系亲属在本市没有合法产权住房，户口无法迁出的；（二）因婚姻变化户口须迁出，但本人、配偶或直系亲属在本市没有合法产权住房，户口无法迁出的；（三）因从原单位离职须从原单位集体户迁出，现单位无集体户，本人、配偶或直系亲属在本市没有合法产权住房

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如果是在北京正常办理了退休，那就肯定按北京标准拿退休金了。非京籍想在北京退休，要满足几个最基本的条件：社保的最少缴费年限必须是15年（其中：养老险累计够15年，医疗险男性要25年，女性20年）。男性：50岁前必须在北京新参保且在退休时交够十年，另不足15年的补缴完方可办理且要依托单位办理。女性：40岁前必须在北京新参保且在退休时交够十年，另不足15年的补缴完方可办理且要依托单位办理。必须达到退休年龄。一、社保是不是交满15年就可以不交了如果是个人缴纳的情况，养老保险在交满15年后可以不交，而医疗保险不可以。医疗保险则规定女性至少交满20年，男性交满25年，才能够在退休后享受医疗保险的待遇。而养老保险规定最低缴费年限是15年，当你满足条件之后，到了退休年龄就可以享受养老金待遇。养老保险遵循的就是“多交多得”的原则，缴费基数越高，缴费年限越长，退休时可以领取的养老金也就越多。二、没有连续十年工

2023-04-11

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落户
外地人入北京户口有哪些落户政策

1、高端人才可落户：比如海归，博士后(提高当事人的学历即可)等。2、投资落户(比如兴办企业的，年纳税额需在300万元以上，或者连续三年纳税额在80万元以上)。3、应聘落户：应届毕业生可以应聘有“进京指标”的单位实现留京；也可以考取解决北京户口的大学生村官或者社工岗位。4、报考北京的公务员落户。5、劳模落户：凡在北京被评为劳模，现仍为农业业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。一、外地人入北京户口的流程是什么？第一步：向迁入地派出所提出申请；第二步：迁入地派出所同意迁入；第三步；向现户口所在地派出所提出迁出申请；第四步：户口所在地派出所开户籍证明；第五步：持户籍证明和相关证明材料(结婚证等)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入。二、北京积分落户规定有哪些？《北京市积分落户操作管理细则》第三条本市积分落户申报审核工作实行年度申报制，分为申报、核查、复查、公示和落户办理阶段。年度工作

2023-03-01

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北京市工伤待遇规定的项目有哪些

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

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集体户口在北京落户是否有难度？

可以落户，北京集体户口就是北京户口的一种。集体户口分为三类：学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。北京集体户口为孩子落户，要在孩子在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。办理时要携带以下材料：1、医疗机构填发的《出生医学证明》。2、集体户口首页复印件（加盖单位公章）。3、婴儿父母亲的《居民户口簿》，《居民身份证》，《结婚证》。4、集体户口所在单位人事部门开具的法定监护人工作证明原件（加盖单位公章）。5、实际居住证明。居住证明指法定监护人名下的《房屋所有权证书》原件及复印件，以法定监护人为承租人的《公有住宅租赁合同》原件及复印件，《单位集体公寓宿舍证明材料》原件。北京落户的途径有哪些？1、新生儿落户北京市规定，父母双方有一方是北京户籍，则可以为新生儿申报北京户口。如果拥有

2023-07-07

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怎样落户北京

落户北京的方式如下：1、对于应届毕业生而言，在北京落户相对容易。毕业就业的时候，可以到有北京户口指标的国企，高新科技企业，选择留在高校等单位，通过单位解决北京市集体户口，落户北京；2、考北京的公务员，找事业单位，进入央企的户口是由国家管的，而应届生的户口是由北京市管理的，两套体系。相比而言，国家管理的没有苛刻的条件；3、嫁给北京人或者娶北京人；4、对于出国留学获得国家承认的硕士及其以上学位的同学，回国两年内找到北京公司上班，这个不分私企，国企，外企，只要找到单位上班，可以到留学中心去办理集体户口；5、符合北京市规定的特殊人才落户要求，比如人才引进计划、中关村高新科技人才引进计划、留学归国引进计划等等这种北京市的人才引进计划里，这样也是可以落户北京。落户条件：1、父亲和母亲有一方是北京籍贯，那么可以直接落户到北京；2、应届毕业生可以通过人才引进、考取有北京编制的事业单位等；3、公务员可通过绿

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北京男职工生育待遇包括哪些

依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位中持原市人事局签发的《北京市工作居住证》的职工，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。如果您爱人属于本市户口人员，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

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