超过两年没有签劳动合同怎么办-法师兄

超过两年没有签劳动合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 16:24:52 482 人看过

超过两年未签劳动合同视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。需要向劳动者支付双倍工资。

一、无固定期限劳动合同会产生哪些风险

未签订无固定期限劳动合同的风险：

1、在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。

2、劳动者可以要求劳动争议仲裁委员会和法院将劳动合同期限变更为无固定期限。

3、如果用人单位以合同到期为由终止劳动关系，则可能构成违法解除或终止。

二、危废合同到期不续签的后果

合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、订立劳动合同的时间都是怎么规定的

订立劳动合同的时间规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；超过一个月未满一年用人单位故意不签订的，向劳动者每月支付双倍工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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