这段文字讲述的是关于误工费的计算方法。根据受害人的情况,误工费的计算方式会有所不同。如果受害人拥有固定收入,误工费应按照实际减少的收入来计算。如果受害人无固定收入,则应按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

根据受害人误工时间和收入状况来计算误工费，如果受害人拥有固定收入，那么误工费应按照实际减少的收入来计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤误工费计算方法：根据受害人收入状况

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但是，工伤职工或其近亲属或利害关系人认为伤残情况需要解除或者终止劳动关系的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请工伤职工或者其近亲属和该用人单位。

根据上述法规规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但是，工伤职工或其近亲属或利害关系人认为伤残情况需要解除或者终止劳动关系的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请工伤职工或者其近亲属和该用人单位。

因此，根据以上法规规定，工伤误工费的计算方法应根据受害人收入状况进行确定。

总之，根据受害人误工时间和收入状况来计算误工费，是保障工伤职工权益的重要措施。同时，工伤职工在停工留薪期内和停工留薪期满后仍需治疗的，将得到相应的工伤医疗待遇。而工伤职工或其近亲属或利害关系人认为伤残情况需要解除或者终止劳动关系的，可以申请劳动能力鉴定，以便及时了解伤残情况，并采取相应措施。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。