一、五险一金交到外省有什么区别

外地的五险的缴纳比例可能会比本地的少,将来得到的退休待遇或医疗保额可能会少。另外,外地的五险,一旦遇到医疗或公积金提取等问题,多少会有点麻烦。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、自己交五险一金，和公司交有什么区别

不交五险是违法违约的，若合同中规定交没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中华人民共和国》规定了单位、、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险//，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。保险/是企业为职工上的福利性保险，是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业//合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的，也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式。

三、单位缴纳五险一金的办理流程如下：

1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；

4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

办理五险一金需要的材料如下：

1、如果是公司办理，需要提交劳动合同、人员增加表、工资证明；

2、如果是个人办理，需要提供身份证复印件、照片、减员表或帐号。

总之，五险一金自己交跟公司交的区别在于缴纳的险种不同、享受的待遇不同以及养老保险的领取不同。对于公司办理五险一金需要提交劳动合同、人员增加表等；对于个人办理五险一金，则需要身份证复印件、照片等材料。