一、肌肉损伤出不了力评上等级会有多少赔偿

对于遭受工伤并造成一级到十级不同程度的残疾员工，工伤保险基金会依据相关法律法规规定，给予其一次性的伤残补助金，具体发放标准如下所示：第一级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以27％的比例；第二级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以25％的比例；第三级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以23％的比例；第四级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以21％的比例；第五级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以18％的比例；第六级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以16％的比例；第七级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以13％的比例；第八级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以11％的比例；第九级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以9％的比例；第十级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以7％的比例。

另外，对于因工致残被鉴定为一级至六级伤残的员工，工伤保险基金会将按照月度固定金额向他们支付伤残津贴，具体发放标准如下所示：第一级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以90％的比例；第二级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以85％的比例；第三级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以80％的比例；第四级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以75％的比例；第五级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以70％的比例；第六级残疾：该名员工本人当月应得工资乘以60％的比例。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、我爸在工地上摔伤工地老板不想给钱应该找谁

倘若您在建筑施工现场遭遇意外伤害而雇主未能给予相应赔偿，您可考虑向相关劳动管理机构进行投诉、举报或者提出劳动仲裁申请。

在这种情况下，申请工伤认定无疑是至关重要的步骤之一。

具体来说，您需要准备好有关工伤认定的相关材料及申报表格，并耐心等待相关部门的受理。

一旦受理成功，通常会在六十日内给出最终裁决结果。

如果在工地受伤且雇主拒绝赔偿，但您尚未申请工伤认定，那么您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，即使用人单位没有按照规定购买工伤保险，您也有权申请由工伤保险基金先行支付相关费用，对于已经垫付的款项，您同样享有追偿权。