一、工伤鉴定后离职影响拿到赔偿金吗

有影响只是在申请赔偿的时候麻烦，对赔偿金没有影响。n因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。n要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。n领取工伤赔偿金需要的材料如下：（根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合）n工伤认定书原件复印件各1份n劳动能力结论书原件复印件各1份n市职工工伤保险一次性待遇审批表2份（需要公司签字盖章）n市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份（需要公司签字盖章）n市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份（需要公司签字盖章）n工伤保险医疗费用清单明细2份n医疗机构住院费用收据原件n病情证明原件、复印件加盖医院公章2份n住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件n劳动能力鉴定费票据原件n劳动能力鉴定检查费票据原件（附检查报告单）n一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章，公司出）n领取一次性就业补助金凭证（公司出）n解除劳动合同手续复印件（公司出）n身份证复印件多份（和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起）n

二、10级工伤鉴定后多久能拿到赔偿金

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。