竞业限制怎么算的-法师兄

竞业限制怎么算的

来源：互联网时间： 2023-07-28 14:10:11 461 人看过

竞业限制的范围应当由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，但双方约定的内容不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己生产经营同类产品、或者从事与原用人单位同类的业务。

竞业禁止与竞业限制的区别

竞业禁止和竞业限制的区别：

1、义务的性质不同；

2、承担义务的主体不同；

3、承担义务的时间不同；

4、承担责任的形式不同。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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