工作实习期可以随时走吗-法师兄

工作实习期可以随时走吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 06:43:36 176 人看过

在实习期间，劳动者有权依法自主决定是否终止现有雇佣关系。

关于劳动者在实习期间提出辞去职务的要求，首先可与其所在的企业进行充分的沟通和交流，尝试达成双方都能接受的条件以解除劳动关系；若遗憾未能就此达成共识，该劳动者也无需过于忧虑，只需要在实习期间提前三日向用人单位透露自己的意愿，便可按照既定程序领取所应得的劳动报酬，同时完成辞职所需的各项手续；值得一提的是，如果用人单位在合同履行过程中存在暴力胁迫劳动者强制劳作或者未依照合同承诺规定支付相应报酬等严重违规行为，那么劳动者有权即时解除双方之间的劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的

损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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