仲裁裁决作出的方式-法师兄

仲裁裁决作出的方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 21:51:55 71 人看过

仲裁裁决是由仲裁庭作出的。独任仲裁庭进行的审理，由独任仲裁员作出仲裁裁决;合议仲裁庭进行的审理，则由3名仲裁员集体作出仲裁裁决。根据我国仲裁法的规定，由合议仲裁庭作出仲裁裁决时，根据不同的情况，采取不同的方式：

1.按多数仲裁员的意见作出仲裁裁决。按多数仲裁员的意见作出仲裁裁决是裁决的一项基本原则，即少数服从多数的原则，也是仲裁实践通常适用的方式。我国仲裁法第53条规定：裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。所谓多数仲裁员的意见是指仲裁庭的3名仲裁员中至少有2名仲裁员的意见一致，如果3名仲裁员各执己见，无法形成多数意见时，即无法以此种方式作出仲裁裁决。

2.按首席仲裁员的意见作出仲裁裁决。按首席仲裁员的意见作出仲裁裁决是在仲裁庭无一法形成多数意见的情况下所采用的作出仲裁裁决的方式。仲裁法第53条规定：仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多笔录相关文章

仲裁调解
仲裁裁决结果作出即生效吗？

一、仲裁裁决结果作出即生效吗?是的，《仲裁法》第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、仲裁裁决书有什么法律效力?仲裁裁决书是仲裁审理后，对双方当事人的权利义务所作出的裁判，标志着案件审理的终结。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁法规定

2023-06-03

460人看过
商事仲裁
仲裁裁决的作出、效力、撤销及执行

仲裁裁决是指仲裁庭经过开庭审理（或书面审理）后，根据已查明的事实和认定的证据，对当事人所提出的仲裁请求作出的决断。一、仲裁裁决的作出1.民商事仲裁的仲裁庭可以由仲裁员一人独任审理，也可由三名仲裁员组成合议庭进行审理。因此，仲裁裁决的作出就有以下不同情形：（1）独任仲裁庭。在独任仲裁的情况下，仲裁裁决应该且也只能根据独任仲裁员的意见作出。（2）合议仲裁庭。在由合议仲裁庭进行仲裁的情况下，仲裁裁决的作出则按下述原则进行：①多数票原则。该原则要求合议仲裁庭在作出裁决时少数服从多数，以多数仲裁员的意见作出仲裁裁决；②根据首席仲裁员的意见作出仲裁裁决。在仲裁庭不能形成多数意见的情况下，按首席仲裁员的意见作出裁决。二、仲裁裁决的效力仲裁裁决的效力，是指仲裁裁决生效以后所产生的法律上的拘束力。包括以下内容：（1）仲裁裁决的生效时间。总体上讲，仲裁裁决生效的时间大致有两种类型：是自裁决作出之日起生效。二是

2023-06-06

204人看过
笔录
仲裁有哪些判决方式

仲裁中的和解、调解和裁决(一)仲裁和解仲裁和解是指仲裁当事人通过协商，自行解决已提交仲裁的争议事项的行为。仲裁和解是仲裁当事人行使处分权的表现。《仲裁法》第49条规定，当事人申请仲裁后，可以自行和解。当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。如果当事人撤回仲裁申请后反悔的，则仍可以根据仲裁协议申请仲裁。(二)仲裁调解仲裁调解是指在仲裁庭主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。《仲裁法》第51条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。经仲裁庭调解，双方当事人达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书要写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。如果在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应

2023-05-01

89人看过
仲裁调解
仲裁裁决效力是作出就生效吗

是的。《仲裁法》第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《仲裁法》第九条第一款规定：“仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。”第五十七条规定：“裁决书自作出之日起

2023-04-01

108人看过

仲裁规则
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的多长时间作出？

60日内作出仲裁裁决，仲裁裁决是仲裁机构就其审理的仲裁案件所作的裁定。根据1988年9月12日中国国际贸易促进委员会(中国国际商会)第一届第三次委员会会议通过的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》的规定，仲裁庭应当在案件审理终结之日起45天内作出仲裁裁决书，裁决依多数仲裁员的意见决定，少数仲裁员的意见可以作成记录附卷。仲裁裁决应说理所依据的理由，由仲裁庭全体或者多数仲裁员署名，并写明作出裁决书的日期和地点。仲裁裁决是终局的，任何一方当事人均不得向法院起诉，也不得向其他仲裁机构提出变更仲裁裁决的请求。一方当事人在规定的期限内不履行裁决的，另一方当事人可以根据中国法律的规定，向中国法院申请执行，或根据1958年《承认及执行外国仲裁裁决公约》或者中国缔结或参加的其他国际条约，向外国有管辖权的法院申请执行。一、仲裁裁决的种类1.先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事

2023-04-03

179人看过
仲裁时效
已经做出仲裁裁决的还能仲裁吗

是不可以的，根据一事不再理原则，劳动仲裁裁决后，当事人不能再以同一事实再申请劳动仲裁，否则不予受理；劳动仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，双方依法可以自裁决书送达之日起十五日内向法院起诉。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。一、仲裁裁决管辖的规定是什么？执行案件的管辖可以分为级别管辖、普通管辖、特别管辖、共同管辖四大类，现分述如下：1、级别管辖，是指划分各级人民法院之间执行

2023-04-03

230人看过
不可抗力
劳动争议多少天仲裁作出裁决

《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天，因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。一、劳动仲裁申请的时间是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方

2023-02-25

186人看过
仲裁协会
仲裁方式：集体仲裁与个人仲裁的差异

集体仲裁和个人仲裁的区别是仲裁主体的不同。集体仲裁有全体参与仲裁或代表参与仲裁，而个人仲裁只一个人参与。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有本身的特殊性。起诉和仲裁区别有什么起诉和仲裁的区别在于：1、两者处理纠纷的机构不同。由当地仲裁委受理，其监督机构是中国仲裁协会；诉讼由法院受理，监督机构是检察院；2、受案范围不同。仲裁只能受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，而法院则可以受理各类纠纷；3、程序不同。仲裁是一裁终局制，申请撤销时法院一般不再从实体进行审查，如程序中有明显错误时可以撤销；诉讼如对一审不服还可以上诉，二审不服可在二年内申请再审

2023-07-18

53人看过

仲裁庭
仲裁庭按照什么原则作出裁决

《仲裁法》第53条规定：裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。仲裁庭由三名仲裁员组成的，裁决按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当如实记入笔录。仲裁庭在合议案件时，三名仲裁员的权利是平等的，每人只有一票的表决权。如果首席仲裁员与另两位仲裁员的意见不一致，而另两位仲裁员的意见一致，裁决就应当按照另两位仲裁员的多数意见作出。如果另两位仲裁员的意见不一致，首席仲裁员同意其中一位仲裁员的意见，该意见就是多数仲裁员意见，应当依此意见制作裁决书。仲裁庭不能形成多数意见时，即两位仲裁员各持一种意见，而首席仲裁员又持第三种意见。在这种情况下，无法实现少数服从多数的原则，裁决按照首席仲裁员的意见作出。

2023-06-06

497人看过
劳动仲裁
一般求多久劳动仲裁作出裁决

《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天，因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。一、劳动仲裁申请的时间是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对

2023-03-31

168人看过
仲裁庭
仲裁庭作出的终局裁决可以上诉吗？

终局裁决可以上诉吗?对裁决书不服可以向法院起诉1、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。2、根据《中华人民共和国仲裁法》第58条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者

2023-04-16

173人看过
仲裁当事人
对于仲裁裁决的救济包括什么方式？

当事人如果对仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的话，可以在规定的时间内，通过申请人民法院撤销裁决或申请人民法院不予执行该裁决等途径来寻求救济。1.申请撤销仲裁裁决撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院，根据一方当事人的申请，依据特定的事由，依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。我国《仲裁法》第58条规定，仲裁当事人提供证据证明有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(1)没有仲裁协议；(2)裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；(4)裁决所根据的证据是伪造的；(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；(6)仲裁员在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。(7)人民法院认为仲裁裁决违背公共利益的，应当予以撤销。当事人申请撤销裁决应当自收到裁决书之日起六个月内向仲裁委所在地中级人民法院提出，在申请撤销裁决时

2023-06-24

134人看过

仲裁庭
仲裁庭作出的裁决是否具有终局性？

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。劳动仲裁非终局裁决什么意思1、仲裁裁决在法律上不具有终局的效力。《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”按照这一规定，劳动争议仲裁机构作出的裁决，只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉的，该裁决方发生法律效力。劳动争议裁、审关系的上述特征，将因《劳动争议调解仲裁法》的施行而发生非常重要的改变。首先，劳动争议仲裁机构就部分劳动争议作出的仲裁裁决，将部分地具有

2023-07-15

383人看过
人事争议仲裁
劳动人事争议仲裁的裁决怎样作出

一、劳动人事争议仲裁的裁决怎样作出1、劳动人事争议案件的裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十二条二、劳动仲裁裁决的效力(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。(二)劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人

2023-06-17

96人看过