雇员受伤诉讼时效时间是什么-法师兄

雇员受伤诉讼时效时间是什么

来源：互联网时间： 2023-06-18 22:03:17 271 人看过

诉讼时效期间为一年。

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。

诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条；

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条；

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼时效相关文章

诉讼时效
雇用人员的工资有无诉讼时效

劳务纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《民法典》第一百八十八条规定情形的，诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。我国法律所规定的最长诉讼时效为二十年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。一、劳务诉讼时效计算诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障

2023-02-25

178人看过
诉讼时效
诉讼时效期间：遭受身体伤害要求赔偿的时效是多长？

受到伤害并要求赔偿的诉讼时效为一年，自权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害，权利人在法定的时效期间内不行使权利，有效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。受到伤害并要求赔偿的诉讼时效为一年，自权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。身体受伤害要求赔偿的诉讼时效是多长时间？在法医鉴定中，对于不同类型的损伤，鉴定时间也有所不同。以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定；以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定。而以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，则在损伤90日后进行鉴定。在特殊情况下，可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见，但须对有可能出现的后

2023-09-21

359人看过
诉讼时效
离婚财产分割受理时间是多长时间，诉讼时效是多长时间

一、离婚财产分割案件法院受理时间法院收案后五日内将起诉书副本送达被告，如果顺利送达的话，送达后给被告十五天时间提出答辩和证据然后安排开庭，开庭三日前通知各有关人等。普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准，可以再延长三个月。二、离婚财产分割诉讼时效这个诉讼时效视具体情况而定，要看是要求再次分割还是财产从未处理过的。1、当事人依据《民法典》（2021年1月1日起实施）第1092条的规定向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为三年，从当事人发现之次日起计算。《民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求

2023-02-15

499人看过
诉讼时效
工伤诉讼时效多长时间?诉讼流程是怎样的

一、工伤诉讼时效多长时间？诉讼时效是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关行政部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。依照《工伤保险条例》规定，工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，因此，从收到工伤认定书或者收到伤残鉴定结论书的时间开始计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。在此期间，劳动者向用人单位主张权利或者向有关部门请求权利救济的，诉讼时效中断，重新计算。否则超过一年的，就超过了诉讼时效。二、工伤诉讼流程是怎样的不能直接去法院起诉，必须先经过仲裁程序；1、劳动争议案件必须经过仲裁的前置程序，只有对仲裁的结果不服，才可能起诉到人民法院

2023-04-26

449人看过

诉讼时效
诉讼时效是以起诉时间还是立案时间

根据情况不同诉讼时效如下：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，诉讼时效为五年；2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，诉讼时效为十年；3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，诉讼时效为十五年；4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，诉讼时效为二十年。关于立案标准，故意伤害他人身体，应当予以立案，不需要达到轻伤以上标准。一、犯罪已过追诉时效期限是指什么意思犯罪已过追诉时效期限是超过诉讼时效，1、当事人超过诉讼时效起诉的，人民法院应予受理。2、受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。诉时效期限的计算如下：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年，不再追诉；2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年，不再追诉；3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。追诉时效是指刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，在此有效期

2023-03-02

89人看过
连带赔偿责任
雇员因雇用遭受人身损害时的赔偿时效

该段内容讲述了诉讼时效期间的计算和相关规定。诉讼时效期间从权利被侵害时起开始计算，但超过二十年的话，人民法院将不予保护。同时，人民法院也可以延长诉讼时效期间，但当事人自愿履行的情况下，不受诉讼时效限制。最后，诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效期间的计算从权利被侵害时起开始。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算诉讼时效期间的计算从何时开始算？根据我国《民法典》的规定，诉讼时效期间是指诉讼权利人向人民法院起诉后，人民

2023-09-04

361人看过
诉讼时效
诉讼时效是指什么，诉讼时效期间的起算，如何计算？

一、诉讼时效是指什么诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权力即丧失请求法院保护其民事权利的法律制度。规定诉讼时效的目的在于督促债权人积极主张权利，保持民事流转关系的稳定性。在民事诉讼中，债务人常以超过诉讼时效期间为由对抗债权人的权利主张，诉讼时效问题成为案件的争议焦点，是否超过诉讼时效期间是决定诉讼双方当事人胜诉或败诉的关键问题。我国把诉讼时效制度纳入实体法范畴，有关诉讼时效的规定散见相关实体法中，对诉讼时效制度规定得比较笼统、抽象，缺乏可操作性，司法实践中对有关诉讼时效问题存在一些争议。二、诉讼时效期间的起算我国及其他法律都规定诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起算。人民法院在适用知道或应当知道认定诉讼时效期间起算时有很大随意性，智者认为，应根据债权人权利性质，决定债权人知道或者应当知道权利被侵害的时间。在因侵权之债、无因管理之债、不当得利之债等引起的纠纷中一般应以债权人知道其

2023-02-25

246人看过
诉讼时效
什么叫行政诉讼时效，什么是行政诉讼时效

行政诉讼时效是当事人能够向人民法院对具体行政行为提起行政诉讼的有效期限，超过了这一期限，则当事人丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利。行政诉讼时效的规定，既是为了有效保护行政机关管理活动的效率，也是为了及时维护当事人的合法权益。如果对行政诉讼时效不作具体规定或者没有诉讼时效的限制，其具体行政行为一直或较长时间处于可受追诉的不确定状态，不仅在证据的取得上有一定困难，增加了案件处理的难度，而且不利于保障国家行政机关管理活动的开展，影响正常的行政管理程序。行政诉讼时效的起算一般是从行政相对人知道具体行政行为之日起计算，所谓“知道”是指行政机关在作出具体行政行为时，以书面形式告知相对人行为内容（这里的内容应包括具体行政行为所依据的规范性文件）及诉权和起诉期限，而非道听途说，也不仅仅是行政机关简单的决定、批准、审批、处罚内容，这里的行政机关的内容应当包括所依据的规范性文件的内容，这样行政相对人才能真正

2023-08-05

256人看过

诉讼时效
知识产权侵权诉讼时效是什么时间？

侵犯知识产权的诉讼时效为2年，自权利人知道或应当知道之日起计算。专利权、商标权或著作权的权利人超过2年起诉的，如果该知识产权仍在保护期内，人民法院应当判决责令被告停止侵权行为；侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算2年计算。一、侵犯知识产权的行为包括哪些1、未经授权，在生产、经营、广告、宣传、表演和其他活动中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；2、伪造、擅自制造相同或者近似的商标标识、特殊标志或者销售伪造、擅自制造的商标标识、特殊标志；3、变相利用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；4、未经授权，在企业、社会团体、事业单位、民办非企业单位登记注册和网站、域名、地名、建筑物、构筑物、场所等名称中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；5、为侵权行为提供场所、仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件；6、违反国家有关法律

2023-02-12

124人看过
赔偿权利人
雇主在雇员受伤时如何承担责任？

雇员受伤，雇主需要承担赔偿责任，但是，如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员遭受人身损害的，雇员可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员受伤，雇主拒绝不赔偿怎么办当你遇到受伤但雇主确不承担赔偿的责任的情况，先不要急，应当要明白自己该如何维权，首先是确定改成损害的责任方。通常来说，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失

2023-07-11

356人看过
诉讼时效
诉讼时效的中断时效是什么时候

诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。诉讼期间中断的法定事由：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。主债务诉讼时效与保证债务诉讼时效分别是什么时候第一：保证期间，除斥期间，一般为6个月。计算方法，自主债务履行期届满之日起计算（主债务履行期限没有约定或者约定不明的，自债权人要求债务人履行债务的宽限期届满之次日计算），保证期间总的原则是，不能无限制的约束保证人的责任，因此保证期间规定的是6个月～2年内。第二：主合同诉讼时效，一般为2年第三：保证合同诉讼时效，一般为2年。保证合同的诉讼时效起算点，向来是有争议的。我想楼主的问题也出于此。我国通说认为（司法考试范围内），债权人在保证期间届满前

2023-08-16

332人看过
管制
受伤什么时间内报案有效

一、受伤什么时间内报案有效如果是一般治安管理案件，在六个月内报警有效；如果构成故意伤害罪的，则在追诉时效内报警有效，如果构成轻伤的，在五年内报警有效；如果构成重伤的，在十年内报警有效；如果造成死亡的，在二十年内报警有效。《刑法》第87条，犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。被打后多长时间之内报警有效1、被人打成轻微伤的，六个月内报警有效的。若是被人打成轻伤的，五年内报警是有效的；打成重伤的，十年内报警是有效的。行为人构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、法律依据：《治安管理处罚法》第二十二条

2023-03-13

377人看过

诉讼时效
诉讼时效什么时间改为3年的

自2021年1月1日《民法典》生效之日起，民事诉讼时效已经从两年延长至三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。《民法典》对诉讼时效制度作了完善：将现行两年的一般诉讼时效期间延长为三年。明确了不适用诉讼时效的情形包括请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；请求支付赡养费、抚养费或者扶养费等，并强调了诉讼时效的法定性。一、诉讼时效的特征有哪些诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效的特征有以下几个：1、诉讼时效不受当事人的意志控制并能发生权利消灭属于法律事实中的事件。2、诉讼时效具有强行性由法律规定的不得当事人自行约定或规定。3、诉讼时效的效果是期间与事实的结合。4、诉讼时效仅适用于请求权，但并非所有的请求权如物上请求权。5、法官无权主动释明并适用

2023-03-25

231人看过
工作时间
雇员在工作时间溜入雇主，是否属工伤

雇员的工作时间是否计入雇主的工伤？工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害【前提是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是伤害，“工作原因”导致的残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害，职工在劳动过程中发生的急性中毒事故和其他类似伤害（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作，因事故受伤的【“工作时间前后”是指事故发生前后的一段时间开工。例如，工作时间是9:00到12:00，然后是14:00到18:00，以完成一天的工作，但是员工提前8:30到岗或下班后完成收尾工作18:30等可以算是“上班时间前后”，但有一点特别重要。其目的必须是从事准备或收尾工作，如准备启动机器，或停机后清理与工作有关的机具，等]（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害【“工作时间”和“工作场所”必须同

2023-05-02

249人看过