一、应付职工薪酬期末余额在哪方
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
应付职工薪酬期末余额在借的一方。因为他借过之后并没有偿还,还欠着对方的钱。应付职工薪酬期末余额在借方,表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况。应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的。
二、应付职工薪酬账户期末余额在借方怎么表示
应付职工薪酬账户期末余额在借方以负号在其科目表示。
企业应当通过应付职工薪酬科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
三、应付职工薪酬包括哪些内容
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
-
应付职工薪酬的社保
75人看过
-
应收账款期末余额在贷方表示什么
172人看过
-
应付职工薪酬的内容详解
177人看过
-
职工福利费是不是应付职工薪酬
379人看过
-
个人缴纳的社保算在应付职工薪酬吗
251人看过
-
应付职工薪酬职工福利费使用范围有哪些
472人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
-
-
什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认北京在线咨询 2023-02-13应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬的确认: 1.货币性职工薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬
-
-
应付职工薪酬-社会保险科目发生了贷方余额应该怎么处理?四川在线咨询 2022-10-26发生了贷方余额,表示已经计提和代扣了社保费还未缴纳。如果已经缴纳,则检查缴纳时是否入错科目,再检查缴纳的金额是否与计提和代扣金额一致。然后根据检查结果分别处理。应付职工薪酬-社会保险科目是归集核算社保计提、代扣和缴纳情况。当发生由企业负担的社保费时,应予以计提,借记各成本费用科目,贷记本科目。员工个人负担的,需从员工工资中扣除,借记应付职工薪酬-工资,贷记本科目。缴纳时,借记本科目,贷记银行存款。
-
银行存款能借应付职工薪酬贷应付职工薪酬么重庆在线咨询 2022-10-24工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步,发放工资分录:借:应付职工薪酬--工资贷:银行存款应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保费(个人缴纳部分)缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)其他应收款--社保费(个人缴纳部分)