是否允许个人自主缴纳五险一金？-法师兄

是否允许个人自主缴纳五险一金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 11:43:51 190 人看过

五险一金中自己可以交养老保险和医疗保险。目前，就灵活就业人员而言，医疗保险和养老保险普遍被纳入社保缴纳范围，而失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金因需要用人单位参与缴纳，灵活就业人员不具备缴纳的条件，综上可知，五险一金中自己可以缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。

辞职之后五险一金能取出来吗

根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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可以。外地人在上海交社保，只能通过工作单位进行缴纳，也就是经由工作单位集体办理，因为国家有规定，企业必须给员工缴纳社保，交的是五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育，能够全面保障社保福利，费用方面也是自己和企业一起承担，企业交的会高于个人。外地车可以进上海吗，有什么限制吗1、上海外牌限行时间周一至周五：上午：7：00－－10：00；下午：15：00－－20：00；周六、周日，国家法定节假日不限行。遇到假期周六，周日调休上班，也不限行。也就是说，即使周日上班，也不限行。2、上海外牌限行路段延安高架路（s20以东段）；南北高架路（呼玛路至鲁班立交段）；逸仙高架路（全线）；沪闵高架路（全线）；中环路（全线）；华夏高架路（全线）；罗山高架路（全线）；度假区高架路（中环路至秀浦路段）；内环高架路（除内圈中山北二路入口至锦绣路出口、外圈锦绣路入口至黄兴路出口以外的路段）；南浦大桥；卢浦大桥；延安东路隧

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一、个人缴纳五险一金有哪些险种个人缴纳五险一金的险种具体如下：1．养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；2．医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；3．失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；4．工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；5．住房公积金缴存比例在5％－12％之间，个人无需缴纳。二、个人缴纳五险一金和单位缴纳的有啥区别1．缴纳主体不同：个人缴纳社保，一般是以灵活就业者的身份进行缴纳，而单位缴纳社保，是由单位统一为员工缴纳。2．缴纳基数不同：个人缴纳社保时，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60％－300％。而单位缴纳社保时，缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的。3．缴费比例不同：个人缴纳的社保包括养老保险和医疗保险两个险种，而单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。在缴费比例上，单位缴

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五险一金个人需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险，失业保险和住房公积金。公司交五险一金最低标准：1．对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2．对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3．对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4．对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5．对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。6．对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。五险一金的含义：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。参保范围1．职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2．无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险

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养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴。差不多2000元。五险一金需要交多少年？五险所需缴费的年限地区不同的，当地政策要求可能有所不同。养老保险都是缴费满十五年以上达到退休年龄后可以领取养老金；医疗保险的年限为男性二十五年至三十年，女性累计缴费二十年至二十五年，当其达到退休年龄之后依然可以享受医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。签合同可以不交五险一金吗？签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。用人单位与劳动者建立劳动关

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离职后，工厂方代为缴纳的社保是可以继续缴纳的。当事人只需携带身份证、户口本等证件，前往社保经办机构办理续缴手续即可。根据《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。离职后,工厂方代为缴纳的社保是可以继续缴纳的,当事人只需携带身份证、户口本等证件,前往社保经办机构办理续缴手续即可。《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。工厂社保可以自己续缴吗？根据我国社会保险法的规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。然而，在一些特殊情况下，职工可能会遇到社保断缴的情况。那么，工厂社保可以自己续缴吗？答案是否定的。根据社保

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