合同成立未生效时一方反悔是不能解除的,合同的成立和生效时两个完全不同的概念,如果合同的双方对合同的目的、数量、价格等其他内容经过协商达成了共识,也就是双方的意见达到了统一,那么合同就成立了。但是合同生效是什么呢,合同生效呢是指这个成立的合同在双方当事人之间产生了一定的法律的约束力,因为合同成立了以后需要具备一定的必要条件以后才能够产生一定的法律效力。一般的情况下,合同在成立的时候就已经具备了生效的必要条件,所以在合同成立之时也就是合同生效之时。只要是依照法律成立的合同,就在合同成立的时候就已经生效了。所以合同成立是合同生效的基础,合同的成立并不等同于合同生效。
一、其他法律规定,
现在我们来说说,什么样的合同是可以被解除的,因为双方有重大的误解而成立的合同,是可以被撤销的;如果合同中有很明显的不公平条款,也是可以解除的;如果是因为一方的欺骗,诱导,致使你签订的合同,这个也是可以撤销的,再者,在别人的威胁压迫之下签订的合同或者乘人之危签订的合同也是能够撤销的,还有一条就是在合同的法律效力没有确定的时候合同也是可以解除的,当然就算双方有合同之意没有之前的那些条件也是可以解除合同的;只要违反之前的条件,就算合同里约定了不能撤销也是可以撤销的。
在我们的日常生活当中,双方当事人关于某一个事项能够达成合意,比如说买卖一些货物的时候,那么就需要签订一个合同,在合同签订过程当中,双方都需要非常明确的将自己的名字签在上面,只是不能够任意的提出解除合同的。
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合同成立是指当事人之间通过意思表示一致,达成了一项协议,该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件: 1、当事人的意思表示真实; 2、具有主体适格的两方以上当事人; 3、具备要约和承诺阶段; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,... 更多>
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合同成立未生效能否有效?广东在线咨询 2023-06-07合同成立不等于合同生效。合同成立指两个或两个以上的完成合同的签订,但是因为相关法律规定,可能其中某些效力并没有生效。两者的区别在于: 1、条件不同。合同成立着重强调合同的外在形式,只要签订主体主体对合同主要条款达成合意即可,至于当事人意思表示是否真实,在所不问。而合同生效的条件有:行为人具有相应的民事行为能力意思表示真实不违反法律或者社会公共利益以及符合法定形式。 2、原则不同。合同成立取决于当事
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劳动合同原定解除后能否反悔?河南在线咨询 2022-04-28员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的,那么员工在辞职之后后悔,也是可以和单位进行协商进行撤销的,拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意,那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解除。 依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十七条劳动者提前三十日以书面