下列情况之一可以享受工伤保险待遇:
(1)工作时间在本单位从事日常生产、工作;
(2)从事单位临时指派的工作;
(3)经单位同意,从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造;
(4)在紧急情况下,未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作,或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为;
(5)在本单位从事某种专业性工作而引起职业病(符合卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级;
(6)在上下班时间及必经路线上,发生非本人主要责任的交通事故,或遭受不可抗拒的意外伤害;
(7)因工外出期间,发生非本人主要责任的事故或其它意外伤害,以及因意外事故失踪;
(8)驾驶员工作期间发生交通意外事故:
(9)在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力:
(10)经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残旧伤复发;经市以上社会保险部门确认,符合国家有关规定的,可比照因工伤残或因工死亡享受工伤保险待遇。
帮工受伤能否享受工伤待遇
王某与人合资办了一个有限责任公司,该公司装修期间,王某让李某去帮忙。劳动中,李某不慎摔伤,要求享受工伤待遇,但公司不同意。
帮工受伤能否享受工伤保险待遇?
按国务院《工伤保险条例》第62条的规定,享受工伤保险待遇的职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里的劳动为公民依据劳动合同或国家确认的劳动关系从事的有偿活动。你与你儿子所在的公司没有形成劳动关系。因此你在帮忙过程中受伤不能按上述条例的规定享受工伤保险待遇,不受《劳动法》的调整。
??但最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。据此,你可要求公司对你的损害进行民事赔偿。
《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
-
享受工伤待遇的条件是什么
449人看过
-
享受工伤待遇的条件是什么
327人看过
-
享受工伤待遇的条件是什么
264人看过
-
享受工伤待遇的条件
412人看过
-
享受工伤保险待遇的条件是什么
167人看过
-
法官享受工伤待遇的条件是什么
342人看过
有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
-
享受工伤保险待遇须具备的条件是什么,享受工伤保险待遇要什么条件台湾在线咨询 2022-03-08职工享受工伤保险待遇须具备的条件是:一是用人单位按规定参加工伤保险,按时为职工足额缴纳工伤保险费。二是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。 工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。 1、工伤医疗待遇--工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括:(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗
-
停止享受工伤待遇的条件是什么?上海在线咨询 2022-06-251、停止享受工伤待遇的情况是劳动者丧失了享受待遇的条件,例如工伤已经痊愈的或者劳动者死亡的; 2、拒不接受劳动能力鉴定的; 3、或者拒绝去医疗机构治疗工伤的。
-
工伤职工享受哪些待遇,工伤职工享受哪些工伤保险待遇的条件是什么宁夏在线咨询 2022-02-13工伤职工普遍享有工伤医疗和停工留薪期待遇,其它因为伤残等级不同,待遇不同,具体由工伤保险条例第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条和第三十九条规定。工伤医疗待遇是指由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用;住院期间享有伙食补助费,经批准外地就以享有就医路费、交通食宿费用;经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具符合标准的费用。停工留薪期待
-
享受待遇的条件是什么?山东在线咨询 2022-10-23企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员履行了缴费(指用人单位和个人同时足额缴费)义务,由企业或从事养老保险业务的授权经办单位按规定程序申报,社保经办机构审核,劳动保障行政部门批准,办理退休、退职手续,享受基本养老保险待遇。企业、授权经办单位须在参保人员到达法定退休年龄的一个月内报送参保人员的退休材料,不得提前或自行延长参保人员的退休年龄。参保人员退休、退职的时间以劳动保障部门批准的日期为准。参保人
-
什么条件享受工伤保险待遇天津在线咨询 2022-06-10满足以下条件享受工伤保险待遇: 1、用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务; 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇; 3、需要通过劳动能力鉴定,确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件; 4、符合《工伤保险条例》规定中的十种情况之一。 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十五条 《工伤保险条例》第十七条 《工伤保险条例