一、拖摩托车摔伤算工伤吗
根据现行法规,如若员工符合以下任何一种情况,均应被视为工伤:首先,员工在正常工作期间及工作岗位,无论缘何原因,猝死或于48小时内经过全力抢救仍无法存活;其次,员工在执行职务过程中突发疾病,导致死亡或在48小时内因不及时救治造成死亡。
对于此类情况,我们可以明确地将其归类为工伤。
这两种情况的关键要素包括:“工作时间”以及“工作岗位”;其中,“突发疾病死亡”主要包含两方面内容:第一,员工所患疾病与工作无直接关联且最终导致了死亡;第二,员工在工作岗位上突发与工作无关的疾病,虽未立即致死,但在48小时内经抢救无效死亡者,也应被视为工伤。
《工伤保险条例》第十五条第一项
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
二、司法鉴定能做工伤认定吗
根据我国相关法律法规,员工如发生以下情况,应当被视为工伤对待:首先,在工作时间和工作岗位上,由于突发的疾病导致身亡或在48小时之内经过积极抢救但最终无效而离世。
只要符合以下两大基本要求,便可将上班时间归类为工伤范畴:第一,必须是处于“工作时间”以及“工作岗位”这两个特定环境中;其次,“突发疾病死亡”应包括以下两种情况:其一,员工所患疾病与工作内容无关且直接导致了生命的终结;其二,虽然在工作岗位上突发的疾病并非与工作直接相关,也未立即导致死亡,但若在48小时内经抢救无效而离世,同样应被视为工伤。
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