孩子上学劳务合同-法师兄

孩子上学劳务合同

来源：互联网时间： 2023-07-21 19:55:21 342 人看过

孩子上学的劳务合同的规定，劳动者的子女读书需要劳动合同，教育部门或者学校要求劳动者提供劳动合同主要是为了证明劳动者具体稳定的工作，其劳动合同期限没有详细规定，实践中通常是一年以上，需要以当地学校和教育部门的规定为准，劳动合同需要包含《劳动合同法》规定的必备条款。

集体户口孩子上学原则是什么？

集体户口家庭儿童，向实际居住地所在教育服务区学校报名，由实际居住地所在区教育局按照相对就近原则安排入学。报名时须提供的材料（原件及复印件）：

家庭户籍本和父母的居住证（临时居住证或暂住证）或法定监护人身份证；

2、父母双方或法定监护人在杭房产证或房屋租赁证明；

3、父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动合同或工商部门的营业执照；（四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；（五）适龄儿童的预防接种证。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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一、孩子上学需要劳动合同怎么办理孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。只要具备劳动合同的要件就可以了，《劳动合同法》第十七条对关于上学用劳动合同怎么办理规定了必备条款：第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依

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