父母未满60可以请陪护假。但是有的地区没有落实，并且各个地区政策不同，部分地区要求满六十岁才能请陪护假。老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。
2022年父母陪护假条件
我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定，陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定，各省份具体规定如下：
1、北京的具体规定是：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假，视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
2、天津的具体规定是：六十周岁以上的老年人患病住院的，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。假期待遇未明确。
3、河北的具体规定是老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。假期待遇未明确。
4、山西的具体规定是：生育（收养）一个子女的夫妻，年满六十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照料假。可以享受与在岗人员同等的待遇。
5、内蒙古的具体规定是：老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。假期待遇未明确。
6、辽宁的具体规定是：获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。可以享受与在岗人员同等的待遇。
7、黑龙江的具体规定是：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。
8、浙江的具体规定是：独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假。
9、福建的具体规定是：独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位给予每年累计不超过十天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。
10、江西的具体规定是：只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假。期间工资福利待遇不变。
11、河南的具体规定是：获《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。护理假期间视为出勤。
12、湖北的具体规定是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
13、湖南的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假。假期视为出勤。
14、广东的具体规定是：独生子女夫妻年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。假期待遇未明确。
15、广西的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
16、海南的具体规定是：只生育一个子女的老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十五天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。
17、重庆的具体规定是：独生子女父母患病住院治疗且需要二级以上护理时，给予每年累计不超过十天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。
18、四川的具体规定是：老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。
19、贵州的具体规定是：职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
20、云南的具体规定是：老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。享受与正常工作期间相同的工资待遇。
21、陕西的具体规定是：独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年不低于十五天的陪护假。按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
22、甘肃的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
23、宁夏的具体规定是：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。陪护假期间工资福利待遇不变。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十条老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。
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法律综合知识父母生病陪护假的规定是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。《老年人权益保障法》第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。2024-05-13181人看过 -
结婚证我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定，陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定，各省份具体规定如下：1、北京的具体规定是：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假，视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。2、天津的具体规定是：六十周岁以上的老年人患病住院的，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。假期待遇未明确。3、河北的具体规定是老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。假期待遇未明确。4、山西的具体规定是：生育（收养）一个子女的夫妻，年满六十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照2023-08-1681人看过 -
12岁可以选择抚养权的。父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决，子女已满八周岁的，法院在判决抚养权时应当尊重其真实意愿。12岁的孩子可以自己选择跟父或母，法官原则上要遵从孩子的意愿，除非孩子选择的一方有严重不利于孩子成长的问题。夫妻双方可以共同拥有孩子的抚养权吗？离婚的时候，男女双方是可以协商共同拥有孩子的抚养权的。如果男女双方是通过协议离婚的方式离婚，那么双方可以在离婚协议之中明确孩子的抚养权归两人共同所有。如果男女双方无法协商一致，那么可以向法院起诉。在法院裁判的时候也会考虑男女双方的意愿，如果双方都希望共同拥有孩子的抚养权，那么法院也会考虑尊重当事人的意见。只要孩子跟着双方生活有利于孩子的成长，并不会给孩子带来不利的影响的，也没有哪一方有不适宜抚养孩子的情况的那么还是可以争取孩子由双方共同抚养，抚养权归双方的。《中华人民共和国民法2023-07-20133人看过 -
法律综合知识在个人所得税赡养老人专项扣除的准入门槛中，被赡养人特指年龄已经达到或者超过60周岁的父母，以及若子女均已经不幸离世，则年纪同样达到了或超过60周岁的祖父母及外祖父母。在这一政策之下，若父母中有任何一方的年龄达到了60周岁未满75周岁，那么便符合享受此项政策优惠的条件。无需再额外考虑其他老年人的数量问题。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。2024-08-09245人看过
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计划生育上海市陪产假规定是10天，陪产假应在产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，可以享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。上海陪产假几天上海在最新颁布的计划生育条例中有明确的规定了，男性享受的陪产假的天数是10天。对于享受陪产假的人群规定，按照为我国人口与计划生育法，针对的是符合该法律规定生育子女的，也就是说，如果您在全面开放二孩之后生育了第二个孩子也是拥有和第一个孩子一样的产假和陪产假待遇，当然产假一般针对的是女性职工，陪产假是针对的男性职工。男性职工在享受陪产假待遇外，工资方面按照规定是不能被克扣或者旷工、被辞职处理的，工资按照原岗位工资正常出勤的工资计算。陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪2023-07-06283人看过 -
独生子女父母生病陪护假规定具体如下：1、北京：护理假天数每年累计不超过10天；2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假；4、广东：每年累计不超过15日的护理假；5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天；6、山西：每年不超过15天照料假；7、内蒙古：每年累计20天陪护假；8、辽宁：每年累计不超过15天；9、黑龙江：独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天；10、安徽：护理假每年累计20天；11、福建：护理假天数每年累计不超过10天；12、江西：每年累计不超过10天；13、山东：每年累计不少于20日护理假；14、河南：护理假天数每年累计不超过20天；15、湖北：独生子女每年累计不少于15天；非独生子女每年累计不少于10天；16、湖南：每年累计15天护理假；17、广西：独生子女每年累计不超过15天；18、海南2023-08-13262人看过 -
抚养费父母快到60了，一般需要赡养至其死亡时为止，给付赡养费不是以年龄判断的，而是具体应当根据父母和子女双方的实际情况判定，如果子女已经成年且有经济收入，而父母缺乏劳动能力或者生活困难的时候，子女应当开始赡养父母。老人赡养费人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。赡养费的给付内容分六个方面：（一）老年人基本赡养费；（二）老年人的生病治疗费用；（三）生活不能自理老人的护理费用；（四）老年人的住房费用；（五）必要的精神消费支出；（六）必要的保险金费用。对（一）老年人的基本赡养费，可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限，结合赡养人收入M的比例（如20％左右）进行计算。即按赡养人收入一定比例所得数额（如M＊20％）对照前述上、下限，如该数额在此区间内的则以该数额确定赡养费标准，如该数额高于或低于上、下限的，则以上限或下限确定为赡养费标准。对（二）老2023-07-2870人看过 -
独生子女首先,赡养老人的专项附加扣除，只要有一个老人年满60周岁即可享受。赡养多个老人的话也不能叠加。其次，要看是否是独生子女。独生子女的扣除标准一个月2000元，非独生子女由几个共同赡养人分摊2000元的额度，但是每个人最高不得超过1000元。一、中途换单位了专项扣除怎么操作中途换单位了专项扣除纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起，停止为其办理专项附加扣除。更换工作单位的纳税人，需要由新任职、受雇扣缴义务人办理专项附加扣除的，应当在入职的当月，填写并向扣缴义务人报送扣除信息表。1、子女教育。标准是每个子女每月1000元。教育是指3岁到博士研究生，含留学，父母双方各扣50%或约定由其中一方按100%扣除，选定后一年不得改变；2、赡养老人。标准为独生子女，按2000元每月，非2023-04-1069人看过
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赡养义务有的，抚养子女是父母的一项法定义务，赡养父母是成年子女的一项法定义务，父母和子女者不能以任何理由拒绝履行这项义务，而且，这种抚养和赡养是不能附加任何条件的。对两种义务的履行都有救济途径，不可以此为借口，规避法定义务。【法律依据】《民法典》第一千零六十七条成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。1、父母60岁以上或没有生活能力时或者子女有独立经济能力时，子女要承担赡养责任。2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。3、赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。4、老年人有权依法处分个人的财产，子女或者其他亲属不得干涉，不得强行索取老年人的财物。5、赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫2023-03-25480人看过 -
监护一般情况是18岁。而如果16岁已有自己经济收入并以此足以维生，如果16岁如果患有精神病的特例，则要等到病愈。监护权是监护人对于未成年人和监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。一、孩子判给谁是不是监护人不是孩子判给谁，谁就是孩子的监护人。未成年子女的监护权不会因夫妻解除婚姻关系的行为而产生任何改变，孩子父母在离婚后仍然都是孩子的监护人。孩子的监护权是监护人对于未成年人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。二、监护人和抚养人到底有哪些区别？监护人与抚养人的区别：抚养人是针对未成年人而言的，保护未成年人的基本生活条件、环境及成长。而监护人的监护是一种制度，针对无民事行为能力人和限制行为能力人，其中包括未成年人、精神病人等。为了保护无民事行为能力人和限制行为能力人的利益，监护2023-02-24262人看过 -
独生子女将老年人患病住院期间护理照料范围。将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女，并增加了护理时间。老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。※对于拒不支付子女护理期间享有的工资待遇的，将由主管部门责令改正，逾期不改，将由县级以上人民政府通报批评。2023-03-28314人看过 -
法律综合知识对于在赡养和抚养方面有特殊责任的人士——例如需要照看失去自理能力或患病住院的老年人——其雇主应承担起必要的责任，为他们提供更多的便利条件。这类举措包括但不限于每年为他们提供至少不少于10个工作日的护理时间保障。同样地，对独立生活的成年人的唯一继承人——也就是我们通常所说的独生子女——占用了大部分时间来照顾失能或者患有疾病并需要入院治疗的父母时，雇主也应对他们予以支持和关心，将每年的护理时间累积至不少于15个工作日。《老年人权益保障法》第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。2024-08-06283人看过
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借款一、申请贷款应提交的资料：1、身份证件；2、借款人偿还能力证明材料；3、合法有效的购（建造、大修）房合同、协议或（和）其他批准文件；4、首付款证明材料；5、贷款担保材料；6、贷款行规定的其他文件和资料。二、办理流程1、贷款申请：客户填写并提交建行规定的申请表和申请材料。2、贷前调查及面谈：建行与借款人面谈，进行贷前调查等。3、贷款审批：建行进行贷款审批。4、签订合同：客户的贷款审批通过后，与建行签订贷款合同。5、贷款发放：符合条件后建行发放贷款。6、客户还款：客户按约定按时还款。7、贷款结清。一、按揭贷款买房手续怎么办理个人按揭贷款买房的手续一般为如下：1、贷款人提出申请，填报《个人住房贷款申请审批表》，同时应贷款银行的要求提交相应的材料，如：第一，借款人的合法身份证明、经济收入证明或职业证明、有配偶借款人需提供夫妻关系证明、有共同借款人的，提供共同还款责任的书面承诺等;第二，购房的资料：2023-06-25444人看过 -
法律综合知识一、60几岁父母离婚怎么判涉及六十多岁父母数量众多的离婚纷争，通常情况下，遵循《中华人民共和国民法典》及相配套的实施细则与解释文件正在审理执行此类案例。首先合议庭会全力进行庭前或现场调解，促进当事人达成友好协商解决方案以求和平收场，然而若调解努力未能取得成效并且各方仍旧态度坚决地主张离婚离异，那么合议庭将会依照法律规定作出公正裁决。在此环节中，合议庭会充分关注老年夫妇的特殊生活现实状况，例如他们的健康状况、退休后的社会保障问题以及家庭成员关系中所涉及的未成年子女的成长抚养问题等等，所有这些事项都会作为关键考量因素反映在最终的判决权衡之中。至于具体的判决依据与准则，则是要全面而深入地考核评估婚姻关系当事人的具体情况以及各自所承担的责任边界与程度，从而确保双方的合法权益都能以公平合理的方式得到妥善处理与维护。《民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直2024-07-02197人看过
如何界定独生子女： 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育； 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女，再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的； 3、夫妻生育的第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的； 4、夫妻依法... 更多>
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父母60岁以后，子女能否赡养？台湾在线咨询 2022-05-021、父母60岁以上或没有生活能力时或者子女有独立经济能力时，子女要承担赡养责任。 2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。 3、赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。 赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。 赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。 4、老年人有权依法处分个人的财产，子女或者其他亲属不得干涉，不得
