诸暨社保缴费基数是什么-法师兄

诸暨社保缴费基数是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 08:06:27 93 人看过

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照全省上一年月平均工资确定缴费基数。

2021年参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300％（25401元/月）确定。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40％（3387元/月）确定；

参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60％（5080元/月）确定。

二、合肥五险一金缴费标准

养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。失业保险缴费比例：单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。医疗保险缴费比例：合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。生育保险缴费比例：城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。工伤保险缴费比例：单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。2、公积金交纳比例；最高标准：住房公积金缴存比例上限最高20%；最低标准：住房公积金缴存比例下限5%

三、法律如何规定用人单位给员工购买社保

用人单位给员工购买社保的问题，法律有如下规定：

1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金；

2、职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；

3、职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。

4、职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费；

5、职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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一、社保个人缴费基数是啥意思社保缴费基数是社会保险缴费的基本标准，各地区会根据当地的实际情况确定缴费基数以及系数，进而核定具体需要缴纳的社保费用金额。社保的缴纳基数通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，例如某地社会平均工资是6000元，那么最低的社保缴费基数则为6000*60%=3600元，最高缴费基数为6000*300%=18000元。各地每年都会公布当地当年的社保缴费基数范围，可直接通过官网公布信息进行了解。除了地方法定的缴费基数范围以外，单位在为员工缴纳社保时，还应该按照要求，以缴纳人的实际工资收入情况为准进行对应缴纳，企业职工月缴费基数通常是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的，各地法规可能不同。虽然有要求各地需按照员工实际薪资水平进行社保的缴纳，但是目前还有一些单位是按照最低的社保缴纳档位进行的社保缴纳，如果员工不太清楚自己具体的缴纳基数，也可通过以下常见方式查

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一、社保基数怎么算缴费以上海市公布的缴费比例来说明：1、养老保险个人缴纳=缴费基数×8%，单位缴纳=缴费基数×19%。2、医疗保险个人缴纳=缴费基数×2%，单位缴纳=缴费基数×10%。3、失业保险个人缴纳=缴费基数×0.2%，单位缴纳=缴费基数×0.8%。4、住房公积金职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%，具体缴存比例由企业决定。个人缴纳=缴费基数×k，单位缴纳=缴费基数×k，k为5%~12%。5、工伤保险由单位缴存，缴纳额度=缴费基数×0.4%。6、生育保险由单位缴存，缴纳额度=缴费基数×0.8%。二、社保缴费基数的计算一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，不同地区缴存比例可能略有不同，具体可参照该地区人力资源与社会保障局的网站。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职

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什么是社保缴费基数？去哪里查询？

一、什么是社保缴费基数社保缴费基数，顾名思义，就是缴纳社保的费用基准。有多社保缴费经历的参保人相比都有所了解，当我们参保了职工社保之后，企业和职工个人都需要以当地的社保缴费基数为标准，按照一定的比例来缴纳。其中，企业缴纳社保缴费基数的30%左右，员工个人缴纳社保缴费基数的10%左右。而社保的缴费基数，通常是每年都会按照当地的经济情况进行一定的调整。最低不能低于当地的最低工资标准，也可以以员工的实际薪资来作为缴费基数。二、社保缴费基数去哪里查询1、当地的社保经办中心我们可以前往当地的社保经办中心，在服务窗口，直接像工作人员咨询当年实际缴费基数。2、致电社保经办的客服我们可以直接拨打当地社保经办中心的客服热线，电话客服也可以告知我们当年社保的缴费基数。3、咨询公司的社保经办人员通常，职工所在公司的管理员工社保内容的同事，对于当年社保的缴费基数，也是比较了解的，因此，也可以向公司里的社保经办的相

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社保怎么确定缴费基数？

社保缴费基数如何确定：一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。针对用人单位工资发放形式的多种化，员工在确定社保缴费基数是需注意：1.一般公司从员工月度工资中代扣代缴的其保险费用、住房公积金以个税等。2.如果公司是以现金或者存款形式支付给想要的福利或补贴时，应该要纳入社保的缴费基数。3.公司如果通过税后利润或者分红的办法支付给员工个人的工资，应该要纳入社保缴费基数。4.针对实行底薪制的员工，一般根据企业营业额或者业绩提成取得的收入，应纳入社保缴费基数。一、社保补差额谁来承担社保补差额单位来补。社保缴费具体如下：1、缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误；2、影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须

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一、网站注册用人单位填报《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》，并携带《劳动和社会保障证（副本）》或《社会保险登记证》（原件及复印件），及经办人身份证（原件及复印件），至水西门大街61号四楼412室或二楼自助服务区进行网站注册。社保经办机构对用人单位网上申报资格进行核查，通过审核的开通缴费基数网上申报业务。二、网站单位登录已办理注册的用人单位可登录南京市人力资源和社会保障网站，点击首页的“服务大厅”—“网上办事”—“社会保险”，点击“社会保险”中任一菜单进入“用户登录”—“单位用户登录”，输入单位8位劳动保障证号，输入原始密码8个“8”再输入验证码进行登录（友情提醒：初次登录后请修改原始密码）。三、《社会保险登记证》年检单位登录后，进入“单位办事区”—“社会保险征缴”—“社会保险登记证管理”—“登记证年检”，对《社会保险登记证》年检项目逐一进行核对，如有变更应及时修改。无论有＊＊

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