端午上班属于在法定节假日加班,法定节假日加班费=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数。工作日加班费=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数;休息日加班费=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数。
端午上班工资是否加倍
1、端午节上班,工资会加倍,按照我国《劳动法》规定,劳动者在端午节当日加班的,享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍;
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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端午节上班的工资怎么拿福建在线咨询 2022-11-28端午节是法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他两天是休息日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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端午节上班怎么支付加班工资上海在线咨询 2022-07-05劳动者被安排在端午上班的,单位应当支付不低于其工资300%的报酬作为加班工资。端午节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准来支付加班费,只有双休日加班才可以实行调休。