多元化调解促劳动和谐-法师兄

多元化调解促劳动和谐

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:20:49 382 人看过

中国法院网讯江苏省新沂市人民法院始终高度重视劳动争议案件的调解工作，不断创新调解思路，积极探索完善以委托调解、协助调解为主要方式的多元化调解机制，自觉加大调解力度，努力营造和谐的劳动关系。2006年以来，该院共审结劳动争议案件51件，其中调解撤诉结案23件，调解撤诉率达45.1%，调解案件自动履行率达87.6%，有力地促进了劳动关系的和谐稳定。

该院在处理劳动争议案件中，注意分析劳动争议形成的原因和背景，权衡各方的利益关系，有针对性地制定处理预案，并在坚持自愿、合法和查明事实、分清是非原则的基础上，积极引导当事人通过调解方式化解矛盾纠纷。对因企业改制等原因所产生的群体性劳动争议案件，注重加强与政府、工会、商业联合会等部门和组织的沟通与协调，积极邀请政府部门相关领导、工会和商会特邀调解员协助调解，共同参与做好教育疏导工作，稳妥化解纷争，维护社会稳定。

此外，该院还积极尝试委托工会和基层调解组织调解劳动争议案件，在征得双方当事人一致同意后，将案件交由工会和基层调解组织主持调解，承办法官参与调解，在双方当事人达成调解协议后，法院以调解书的形式对协议进行确认。2006年以来，该院共委托工会和基层调解组织调解劳动争议案件3件，调解结案3件，成功率达100%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多委托调解相关文章

具体行政行为
行政复议强调解柔性执法促和谐

近年来，随着经济建设的快速发展，由于社会利益协调制度不完善、人民群众有序参与和利益表达渠道不畅等多种因素存在，社会矛盾呈高发和多元态势，行政争议数量逐年增多，情况日趋复杂，处理难度明显增大。在现有的矛盾纠纷解决机制中，行政复议已成为群众主选的行政救济途径之一。但由于群众对法律的认识多带有利己性和片面性，当复议结果不能满足其诉求时，容易产生与政府的对立情绪，矛盾可能更加激化。因此笔者认为，在探索建立化解行政争议的有效机制中，应该加强行政复议调解的功能，以柔性执法的方式，充分发挥行政复议在解决行政争议、化解人民内部矛盾、维护社会稳定中的重要作用，力争把行政争议化解在基层、化解在初发阶段、化解在行政程序中。一、行政复议调解的概念和特征行政复议调解是指在行政复议过程中，复议当事人在行政复议机关办案人员的主持和协调下，依法就有关行政争议进行协商，从而达成合意、解决行政争议所进行的活动。行政复议调解具

2023-06-06

318人看过
法律综合知识
相邻盖楼惹纷争精心调解促和谐

4月19日，陕西省咸阳市秦都区人民法院渭滨法庭成功调解了一起因相邻关系采光权受侵害引起的纠纷案件。被告某机械制造公司在原告钱某承包地的南侧盖起了8米高的厂房，该建筑物对钱某承包地中的农作物光照产生了一定的影响，从而导致减产，为此双方发生纠纷，经多次协商无果。原告遂于2010年1月13日诉至本院，要求被告赔偿各项损失共计6470元。在审理中，承办法官查明，原告并无充分证据支持其诉讼请求，依照法定程序应该就原告承包地中庄稼是否减产及减产的原因、数量和损失进行鉴定及评估，但如果这样审理，不仅费时费力，且诉讼成本也相对较大，同时，原告对鉴定结果亦不是很有信心。基于这种状况及原、被告相邻关系，承办法官确定了调解处理的思路，并为此制定了一套调解方案。首先，对原告做耐心说服工作，告知其此案正常审理程序的繁琐，除诉讼成本的问题，还有双方将来的相邻关系等，使原告从内心接受了调解的思路。法官通过对被告讲解法律

2022-04-07

174人看过
仲裁机构
烟台市创新调解仲裁工作机制促进劳动关系和谐

近年来，山东省烟台市劳动人事争议调解仲裁院创新工作方式，积极探索劳动关系复杂变化情况下如何实现定纷止争、案结事了的工作目标，取得了一些有益经验和做法。立规范提高办案质量和效率烟台市仲裁院始终坚持加强程序规范化建设，立规定制，将争议案件仲裁工作纳入规范化轨道。劳动争议仲裁的天平不发生偏斜，集体合议制度是抓手。烟台市仲裁院近年来一直坚持推进集体合议制度，对于所处结的争议案件，仲裁庭都要形成合议意见，确保仲裁案件处理事实清楚、法律适用准确，确保办案质量。对矛盾尖锐、重大疑难复杂案件以及合议庭意见不统一的案件，他们启动仲裁院审委会合议制度，提交审委会合议。审委会认真评议各项证据效力、事实认定、法律适用，并记录在案，发挥集体智慧，防止个人独断，确保案件得以公正、公平的审理和裁决，力争所办的每一起案件经得起推敲，让双方当事人都满意。此外，烟台市仲裁院还规范落实简易程序制度，坚持快立、快审、快结的办案工

2023-04-25

324人看过
借款
民间借贷起纠纷法院调解促和谐

近日，云南省镇雄县人民法院芒部中心人民法庭，成功将原告刘以飞诉被告袁德飞财物损害赔偿纠纷一案与被告袁德飞起诉原告刘以飞民间借贷纠纷一案进行合并调解。最后双方当事人自愿达成下列协议：一、被告袁德飞自愿一次性赔偿原告刘以飞财物损失人民币2800元。二、原告刘以飞自愿一次性偿还被告袁德飞借款本金5000元，利息350元，本息共计人民币5350元。三、原、被告双方均自愿放弃其他请求。2008年3月6日，原告刘以飞出具借条向被告袁德飞借款本金5000元，用于资金周转，口头约定按月利率5%计算偿付利息，未约定还款时间。借款后，原告偿付被告1250元的利息。同年12月24日十六时许，被告到镇雄县芒部镇老街原告摆摊处向原告索要利息时，双方发生争吵，挽打中，被告将原告摆设的布料百货摊推翻，导致原告的布料等商品被污水污染，被告仍不罢休，又到原告家生事，被芒部公安派出所制止后，被告方才离开原告家。于是，原告遂向

2023-04-23

208人看过

有期徒刑
和解是否能够促进强奸案件的调解和和谐解决？

强奸不可以和解。强奸罪是刑法规定的八大重罪之一，积极赔偿被害人取得被害人谅解的，可以酌情从轻处罚，但不是免除处罚，应当承担刑事责任。涉嫌强奸罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑，具有刑法规定的加重处罚情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律另有其他规定的，应当依照其规定。强奸可以死刑吗强奸罪可不可以判死刑：1、要看具体情况。情节严重的，比如致使被害人死亡的，会判处死刑。2、如果犯罪嫌疑人强奸妇女，而后为了防止犯罪行为暴漏，杀害受害人，杀人灭口。主观恶性极深、社会危害性极大、犯罪手段十分残忍。其故意杀人罪的量刑起点必定是10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。其强奸罪的量刑也应以从重处罚的情形，以10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑予以量刑。数罪并罚，极有可能会被判处死刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的

2023-07-03

310人看过
法庭审判
创新社会管理模式——“大调解”促大和谐

相逢一笑泯恩仇。如何最大限度地发挥人民调解的作用和优势，努力为人民群众提供便捷、高效的纠纷解决渠道?我区大胆探索实践，通过建立诉调衔接、警调衔接、交调衔接的大调解机制，进一步扩大调解范围，不断拓展人民调解工作领域，推进社会管理创新，促进社会大和谐。诉调衔接——心手相握日前，梧田街道市民徐某与段某、诸某发生房屋租赁纠纷。去年，徐某把房子租给诸某，而诸某又转租给段某，徐某要求收回自用，段某声称装修投入几十万元，双方剑拔弩张。段某为外省人，某亲友聚集了几十人前来助阵，稍有不慎即可能引发恶性群体事件。经调解员明法析理，劝导促和，最终达成调解补偿段某21万元的协议，双方握手言和，互致歉意。这是我区建立诉调衔接机制的成功例子。我区地处城乡结合部，户籍人口41万，外来人口87万元，成为我省外来人口第二大区(县)。随着社会经济成分、利益关系和分配方式的日益多样化，各种利益冲突和摩擦不断出现，社会矛盾更加复

2023-04-24

193人看过
诉前调解
交通事故致残赖医院法院多方调解促和谐

光明网讯(通讯员彭丽÷)刘某因交通事故致残，先后入住不同的医院治疗，后因治疗效果不理想，不仅不支付医疗费用，还将医院告上法庭。3月5日，湘潭市雨湖区人民法院通过大量的调解工作，终于促使双方当事人达成调解协议，化解了一起重大信访风险案件，取得了较好的社会效果。2007年年初，刘某因交通事故在事发地医院住院治疗，出院后出现了关节活动严重障碍等情况,并已构成伤残。同年3月，刘某转到湘潭市某医院进行植皮手术，效果不佳。刘某心知其伤残与医院的植皮手术无关，但却在不支付医疗费用的情况下长期赖在医院不肯出院，并要医院赔偿他50万元。法院在立案审查时发现，湘潭某医院不构成医疗事故且其医疗行为与刘某的伤残无因果关系，便建议刘某进行诉前调解。随后，法院将案件移交给“三调联动”驻法院调解室，并邀请了政法委、卫生局等部门参与调解，形成了人民调解、行政调解和司法调解协同调解的模式，但双方当事人数次协商均无结果。刘某

2023-06-08

197人看过
仲裁机构
劳动局投诉是否能促进劳动关系和谐？

劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。用人单位侵犯劳动者权益的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动局行政部门应当协助劳动者维权，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、劳动部门处理举报案件程序是：1、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室；2、接受举报人电话举报，应当如实记录；接到信函举报，应当及时登记；接待举报人当面举报，应由举报人填写举报单并由举报人签名或盖章。对举报人拒签的，应当注明拒签情况；3、接受举报人电话举报、口述举报时，应当告知举报人据实举报，并向举报人询问了解被举报人的姓名、地址和被举报人违反劳动法律法规行为的情况；4、凡符合规定的举报，应当在七日内立案受理。不符合受理范围的举报，对举报人当面举报和电话举报的，应当告知举报人向有处理权的机关反映；对举报人信

2023-06-30

276人看过

结婚登记
同居未婚闹“离婚”法官耐心调解促和谐

男女同居需谨慎，否则将自吞苦果。只有严格按照法律的规定办理好相关手续，才能获得法律的保护，更好的维护双方的权利。新年伊始，广西青秀区人民法院就成功的调解了一起同居未婚的“离婚”案，经该院法官与人民陪审员耐心说服教育，双方解除了恩怨，重归于好。王某与李某1996年4月相识后就开始同居，并于2000年7月生育了一个儿子。开始时两人感情尚好，但随着时间的推移，两人关系逐渐恶化，王某开始经常打骂李某。忍无可忍之下，李某向青秀区人民法院提起诉讼，要求与王某离婚。法院审理时，发现王某与李某同居期间并未办理结婚登记手续，依照法律的有关规定，只能按同居关系审理此案。合议庭认为两人虽然未进行结婚登记，但以夫妻身份长期共同生活并生育了小孩，已经形成了稳定的家庭关系，构成了事实婚姻。如果直接解除现存关系的话，非常不利于儿童的成长与妇女权益的保护。从维护社会安定团结的角度出发，此案的处理应以维持稳定的家庭关系为方

2023-04-25

233人看过
股份有限公司
农药伤人纠纷升级消委调解力促和谐

2008年8月18日，邵武市大埠岗芜窟村村民邓某在邵武市农科技服务部陈某处购买了10瓶深圳某农化股份有限公司生产的杀无松用于防治害虫病，在使用过程中，不慎将药液喷流到身上，导致下身严重腐蚀，到市立医院住院治疗，花费治疗费1万多元。在医院，邓某爱人王某碰到了与邓某同样遭遇的张荣生的爱人危某，二人经过言谈，发现二家使用的农药为同一种品牌，并出自同一家商店。于是她们认定伤害她们丈夫的罪魁祸手是卖不合格农药的商店。二人于2008年8月26日来到邵武市消费者权益保护委员会投诉，请求查明原因并要求商家赔偿经济损失。接诉后，消保委工作人员立即随受害人的爱人王某及危某一起来到经销商陈某店里，经调查，受害人邓某及张荣生在经销商陈某处购买的杀无松是深圳某农化股份有限公司生产的，通过查阅相关证件及手续，陈某经销的杀无松不是假货，没有任何质量问题。只是一般的杀虫剂为微毒，而杀无松这种杀虫剂为中毒。由于当事人在农事

2023-06-07

407人看过
工会
工会维权促进和谐稳定劳动关系

劳动关系是现代社会最主要的社会关系，和谐稳定的劳动关系取决于劳资双方力量的大致平衡。工会的维权工作必须纳入社会建设和管理的大格局中，不断摸索有效维权的机制、手段和途径，团结全社会的力量，推动建立规范有序、公正合理、合作互利的新型劳动关系。近日几起事件令人扼腕：一是河南农民工张某被疑得了职业病，2年来奔波于郑州、北京多家医院反复求证不得要领，被逼无奈执意要求“开胸验肺”，引起舆论强烈关注并获得确诊；二是吉林通钢集团通化钢铁股份公司职工聚集上访，反对河北民企建龙集团控股经营，造成厂区高炉停产，甚至将建龙集团总经理殴打致死，迫使省政府宣布建龙永不参加通钢重组；三是浙江温州市出租车大规模停运，该市出租车大多为车主转包运营，从业人员近万人，据称是要就出租车计程、计时运价等问题向政府讨说法……职业病防治法规是否落伍，通钢被建龙“重组”是否合适，温州出租车罢运是否被胁迫？有关善后事宜都还在进行中。问题是

2023-06-09

386人看过
交通事故调解
交通事故调解促和谐13岁少年得维权

近日，重庆市梁平县法院民一庭成功调解了一起交通事故责任纠纷案。该起纠纷案的原告李凯明今年才13岁，还是一名学生，因发生交通事故与中国人民财产保险股份有限公司梁平支公司发生纠纷。在梁平法院法官的倾情调解下，13岁的李凯明权益得到维护。2011年5月30日7时50分，李凯明在梁平县龙门沙井村一组附近公路与戴亮驾驶普通二轮摩托车相撞，李凯明受伤，事故责任为同等责任，即李凯明与戴亮负相同责任。事故发生后，李凯明到梁平县人民医院住院治疗13天，共用去医疗费11965.24元。原告李凯明到梁平司法鉴定所进行鉴定，被鉴定为八级伤残。戴亮向被告中国人民财产保险股份有限公司梁平支公司投保了机动车第三者责任强制保险。李凯明诉至梁平法院，请求判决被告中国人民财产保险股份有限公司梁平支公司赔偿原告李凯明医疗费等共计93502元。梁平法院立案受理后，依法进行公开审判，并主持调解。在法官的耐心解释、阐明法理、倾情调解

2023-06-05

426人看过

劳动争议调解
要确立多元化劳动争议调解模式

赢了官司，丢了饭碗，是劳动者维权中最伤脑筋的事。这一状况随着《劳动争议调解仲裁法》的施行，将会得到有效改善。全总法律工作部劳动争议处理处处长王敏认为，《劳动争议调解仲裁法》的一大亮点，就是强化了把劳动争议解决在基层、最大限度地减少维权成本的精神，该法不仅将调解单列一章，而且诸多法律条款及其具体内容都注重了调解效能的发挥。多元化的劳动争议调解模式的确立，整合了现在社会上已经成立的各种劳动调解组织来参与劳动争议处理，有助于增强劳动争议调解的能力，从而更主动地应对劳动争议案件数量持续大幅上升和劳动争议处理周期长、劳动者维权成本高的现实挑战。从《劳动争议调解仲裁法》中可以看到，发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，并且可以申请调解的组织有企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织三种供选择。

2023-04-25

187人看过
保证
天峨法院巧调移民纠纷促和谐

2008年5月12日，天峨县人民法院成功调结一起移民纠纷，促进了移民之间的和谐相处，保证了库区社会的稳定。5月12日上午，天峨县人民法院院长罗成均收到王周伦等七户移民的来信，他们在信中说，法院干警韦某的家人与他们都是龙滩库区移民，因引水灌溉须经过韦某家的水田，但韦某家人不同意，由此引发矛盾，要求法院予以处理。经村委会、镇政府多次调解均未果。此事引起天峨县人民法院的高度重视，罗成均院长立即安排有关负责人进行调处。当天下午，天峨县人民法院两名法官前往移民点实地进行处理。经过调查，他们了解到，双方是因王周伦等七户的水田在韦家水田下方，需修建一条引水渠经过韦家水田，而韦家不同意。对此，两名法官分头做双方的思想工作，把双方请到一起，摆事实、讲道理，经过耐心、细致的说服和疏导，双方认识到自己的错误，表示互谅互让，解决好纠纷。(刘南海)

2023-06-05

141人看过