工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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九级伤残给多少赔偿十万的伤残应该赔多少钱浙江在线咨询 2022-10-18交强险共计12.2万元,不过交通事故赔偿项目不仅包括残疾赔偿金,还包括误工费、医疗费、精神抚慰金(9级伤残约1万)、被扶养人生活费、营养费、伙食补助费、护理费、后续治疗费等,这些加起来有很大几率超过交强险赔偿限额的
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十级工伤能赔偿多少钱,工伤十级伤残能赔多少钱知道辽宁在线咨询 2022-08-18我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧: 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,
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工伤十级伤残最低赔偿多少,大概能给我们赔偿多少钱?浙江在线咨询 2022-07-22十级伤残享受的待遇:①一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)7个月的本人工资②劳动、聘用合同期满终止或者经过工伤职工提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付4个月的上一年度统筹地区职工月平均工资的工伤医疗补助金并由用人单位支付8个月的上一年度统筹地区的职工月平均工资的工伤就业补助金
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工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱,鉴定为十级伤残的,应该给予哪些赔偿山西在线咨询 2022-03-01参加了工伤保险的,由工伤保险基金与用人单位按照规定分别支付,没有参保的均由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,
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十级伤残赔偿标准我是九级伤残应该赔多少钱工资给发吗北京在线咨询 2022-10-28级伤残赔偿一次性伤残补助金为7个月本人工资、误工费,九级伤残赔偿一次性伤残补助金为9个月本人工资。其他的医疗费、护理费等费用可以按实际发生的要求赔偿。建议找律师根据个人情况计算赔偿项目及数额