合同有违约金。合同违约金包括约定违约金和法定违约金,约定违约金需要双方在合同中约定,合同当事人可以根据具体情况约定违约金的适用和比例。约定违约金时要注意:
1、合同应明确约定违约金条款;
2、违约金条款的内容必须具体、明确;
3、由于违约金条款的适用关系到当事人的利益得失,必须以明确的方式生效。
违约金条款不是合同的必要条款,未约定违约金的,不影响合同履行。法律还在食品、药品等一些特殊领域规定了法定违约金。
临时合同,劳动合同的区别
按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词,法律实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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是否含有定金条款的合同如何承担违约责任宁夏在线咨询 2023-01-10根据相关法律规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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