遭遇劳动仲裁不满意，如何进行上诉？-法师兄

遭遇劳动仲裁不满意，如何进行上诉？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 17:30:30 96 人看过

根据我国法律规定,当事人必须履行仲裁裁决,除非他们提出异议。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服,可以在法定期间向人民法院起诉。

根据我国法律规定，当事人必须履行仲裁裁决，除非他们提出异议。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

劳动仲裁不服可以起诉吗？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，按标题“劳动仲裁不服可以起诉吗？”的表述是错误的。

然而，需要注意的是，劳动仲裁实行一级裁决制度，裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这意味着，劳动仲裁裁决为终局裁决，对裁决不服的，不能再次向仲裁机关提起仲裁，而是应当向人民法院提起诉讼。

另外，《劳动法》第五十八条规定：“不服仲裁裁决提起诉讼的，由人民法院依法受理。”因此，如果您对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。综上所述，按标题“劳动仲裁不服可以起诉吗？”的表述是错误的。如果您对仲裁裁决不服，应当依法向人民法院提起诉讼。

根据我国法律规定,当事人必须履行仲裁裁决,除非他们提出异议。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此,如果对仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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