工伤患者想要起诉必须符合一定的条件,包括与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉的流程包括写好诉状、立案、分庭审理、下达判决书、被告支付欠款以及申请法院强制执行。

经过三年的工伤，您将失去享受工伤待遇的权利和机会。

一、起诉必须符合下列条件：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、起诉的流程如下：

1、写好诉状，拿条子复印件＋身份证复印件＋一张1寸照片去当地法院立案，立案后；

2、立案后看自己的案子归哪个审判庭管，然后给被告送达开庭传票；

3、开庭，在法庭上各自陈述事实和理由；

4、法院经过审理后下达判决书让双方签字领取；

5、领取后15日内都没有上诉的话判决就生效；

6、判决书中会规定生效后几日内让被告支付欠款，如果到时候被告不支付的话就可以申请法院强制执行，直到得到自己该得的款项。

起诉工伤需要满足哪些条件？

根据《工伤保险条例》第四十五条，工伤职工或者其近亲属向人民法院提起诉讼，需要满足以下条件：

1. 工伤职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系；

2. 工伤职工或者其近亲属受到工伤事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病；

3. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请。

如果工伤职工或者其近亲属符合以上条件，就可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

起诉工伤待遇案件需满足相关条件,包括原告与案件有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由,以及受诉法院管辖。起诉流程包括写好诉状、立案、分庭审理、下达判决书、申请强制执行等环节。根据《工伤保险条例》,工伤职工或其近亲属向法院提起诉讼需满足工伤认定申请的相关条件。如果符合条件,就可以向法院提起诉讼要求用人单位承担赔偿责任。同时,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。