对司法会计工作的认识误区-法师兄

对司法会计工作的认识误区

来源：互联网时间： 2023-06-06 10:50:24 283 人看过

第一、司法会计只能进行司法会计鉴定.司法会计是指涉及财务会计业务案件的调查、审理中，为了查明案情，对案件所涉及的财务会计资料及相关财物进行专门检查，或对案件所涉及的财务会计问题进行专门鉴定的法律诉讼活动。目前我国开展的司法会计活动主要有司法会计检查、司法会计鉴定、司法会计检验、司法会计文证审查四类，司法会计鉴定仅是司法会计活动的主要内容之一，而不是司法会计活动的全部。

第二、会计师事务所、审计师事务所等社会经济鉴证机构可以替代检察院司法会计的职能作用。司法会计和会计师事务所、审计师事务所的注册会计师二者履行职能的出发点和角度有着本质的区别。司法会计不论在检查还是在鉴定过程中，都必须根据诉讼证据的规则，合理运用证据，对案件提出科学的侦查方向，对涉嫌案件的会计问题进行全面分析，并作出客观公正的鉴定结论，而注册会计师不具备这一职能。

第三、司法会计可有可无。我们知道，很多经济案件涉及单位领导或财会人员。涉及单位领导的案件，作为本单位的财会人员可能不愿提供真实的财务会计资料或不能提供所要调查的真实情况;涉及财会人员的案件，就要靠自身过硬的查账技术，才能达到查账的目的。此外，经济案件的犯罪手段一般具备智商高、隐蔽性强、复杂多变等特点，如果没有魔高一尺、道高一丈的专业知识功底和长期积累的查账技巧，就不能达到揭露和证实犯罪的目的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

故意犯罪
对于工伤认定的认识误区有哪些

误区一：违法受伤都不能被认定为工伤在原《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤，2011年1月1日正式实施的新的《工伤保险条例》对此条做了较大的调整：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。而且对工伤的除外性规定也明确限定为：故意犯罪，不得认定为工伤或者视同工伤，相比较原规定，删除了违反治安管理规定的情形，并将犯罪限定为故意犯罪。根据上述规定，上下班途中的交通事故不再区分机动车与否，只要不是员工本人承担主要责任，不存在法定排除情形，一般均认定为工伤。误区二：如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤误区三：用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用但工伤员工停工留薪期间的工资，期间的护理费，以及用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用

2023-04-17

176人看过
法定继承
对法定继承人的误区认识有哪些

对法定继承人的误区认识如下：第一个误区就是认为被继承人不能立遗嘱，立了也白立。其实根据我国民法典的规定，我的遗产我做主，被继承人不仅可以立遗嘱处分自己的财产，而且还可以修改遗嘱，反悔自己的处分行为。第二个误区就是法定继承人以为自己的继承人身份来自法律的规定，是铁定的，一旦发现被继承人立遗嘱并将遗产指定全部由部分继承人继承甚至赠与外人时便撒泼闹事。这样的案例常常是被继承人的子女常年不在身边，也很少照顾他们，直到他们临终甚至去世后才奔丧。从情理上来讲，一分付出，一分回报，好人有好报；从法律上来讲，被继承人有权处分自己的遗产，任何人无权干涉。所以撒泼终究只是撒泼，又能奈何?当然上述所言之是一种情况而已，实践中也有不同情况的。依据我国民法典的规定，法定继承人分为第一顺序和第二顺序两种，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，第二顺序包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承遗产范围如何确认遗产是公民死亡时遗

2023-04-21

200人看过
法定继承
对法定继承人的误区认识有哪些

对法定继承人的误区认识如下：第一个误区就是认为被继承人不能立遗嘱，立了也白立。其实根据我国民法典的规定，我的遗产我做主，被继承人不仅可以立遗嘱处分自己的财产，而且还可以修改遗嘱，反悔自己的处分行为。第二个误区就是法定继承人以为自己的继承人身份来自法律的规定，是铁定的，一旦发现被继承人立遗嘱并将遗产指定全部由部分继承人继承甚至赠与外人时便撒泼闹事。这样的案例常常是被继承人的子女常年不在身边，也很少照顾他们，直到他们临终甚至去世后才奔丧。从情理上来讲，一分付出，一分回报，好人有好报；从法律上来讲，被继承人有权处分自己的遗产，任何人无权干涉。所以撒泼终究只是撒泼，又能奈何?当然上述所言之是一种情况而已，实践中也有不同情况的。依据我国民法典的规定，法定继承人分为第一顺序和第二顺序两种，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，第二顺序包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承遗产范围如何确认遗产是公民死亡时遗

2023-02-22

331人看过
国务院
对双减工作的认识和做法

近年来，按照党中央、国务院决策部署，各地深入开展减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作，取得了积极成效。但现在义务教育最突出的问题之一还是中小学生负担太重，短视化、功利性问题没有根本解决。一方面是学生作业负担仍然较重，作业管理不够完善;另一方面是校外培训仍然过热，超前超标培训问题尚未根本解决，一些校外培训项目收费居高，资本过度涌入存在较大风险隐患，培训机构“退费难”“卷钱跑路”等违法违规行为时有发生。这些问题导致学生作业和校外培训负担过重，家长经济和精力负担过重，严重对冲了教育改革发展成果，社会反响强烈。健全作业管理机制，分类明确作业总量，提高作业设计质量，加强作业完成指导，科学利用课余时间。一、两办双减的政策“双减”指要有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。教育减负也需要多管齐下，标本兼治。一是要充分发挥学校教育的主体作用，切实减轻学生作业负担，并做到应教尽教，提高

2023-03-17

219人看过

用人单位
用人单位对女工认识四大误区

【阅读导航】一、什么是女工三期二、用人单位对女工四大认识误区三、孕期的法律保护【正文】一、什么是女工三期三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。国家法律法规对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和给予特殊待遇。二、用人单位对女工四大认识误区1、员工辞职，无需支付补偿金谭女士是北京一家餐饮公司的领班，因为生育要休产假。但休假期间，公司ˆ有向其支付工资。后谭女士以公司未能按时支付劳动报酬为由提出辞职。后谭女士向劳动仲裁委申诉，要求公司支付解除劳动合同补偿金并补发其产假期间的工资。仲裁委支持了谭女士的请求后，公司不服裁决起诉到法院，主张谭女士系自行辞职，无需支付补偿金。法院审理后认为，女职工依法享有休产假的权利，并且休产假期间工资待遇不得变更。在该公司未能支付产假工资的前提下，谭女士有权解除劳动合同。最后，法院判决该公司按谭女士的原工资标准，向其支付产假期间的工资并支付解除劳动关系经济补偿金。

2023-06-05

106人看过
工时
综合工时制的认识误区

摘要：什么是综合工时制综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资待遇”规定，一般只适用于实行标准工时制员工。实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制，其超过综合计算周期内的总的法定工作时间的部分，要按计件单价工资的150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的，按300%支付职工工资报酬。对于实行综合计算工时工作制员工，采取集中工作、集中休息、轮

2023-02-26

365人看过