不称职的工人有权获得经济补偿吗?权利
如果雇主因员工不称职而终止与员工的劳动关系,则应支付经济补偿。标准是工作一年,支付一个月的工资。如果未提前30天发出通知,则应额外支付一个月的工资以代替通知。雇主以雇员不能支付工资为由终止该雇员。需要先对员工进行岗位调整或培训。如果员工在职位调整或培训后仍然不能胜任工作,可以提出终止
雇主直接以员工不能胜任工作为由提出终止劳动关系,这是违法的。工人可以要求赔偿,这是标准经济赔偿的两倍,并支付一年两个月的工资
劳动仲裁后终止劳动关系的补偿金如何计算
经济补偿金是指在发生劳动争议时,用人单位根据劳动者的工作年限给予劳动者的经济补偿金劳动合同的解除或者终止,符合《劳动合同法》的有关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系,符合法律规定的条件时,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付劳动者一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限不足六个月,应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。“月工资”一词是指工人在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资
雇主不支付补偿的情况是什么P>根据相关规定,用人单位不得向员工支付经济补偿,包括:
1.如果员工自愿提出终止劳动合同,或者用人单位提高劳动合同的工资,但员工不愿意续签劳动合同,用人单位不得支付经济补偿
2.在劳动合同期限内,因主管部门转移或转移工作单位而终止劳动合同,且未造成失业的,用人单位不得支付经济补偿
3.因劳动者过错,根据《劳动合同法》第39条的规定,用人单位可以在不支付经济补偿的情况下单方面终止劳动合同
-
职工主动辞职不能获得经济补偿吗
150人看过
-
股权受让职工可获得经济补偿吗
378人看过
-
职工股权收购能获得经济补偿吗
132人看过
-
职工获得经济补偿金的条件
114人看过
-
职工获得经济补偿金的条件
368人看过
-
工人离职后能否获得经济补偿
490人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
退休职工有权获得经济补偿金吗广东在线咨询 2022-12-10退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的,与用人单位之间的劳动合同就会依法终止,不存在单位需要支付经济补偿金的问题。即使是单位又返聘退休的劳动者的,则如果解除合同也不需要支付经济补偿金。因为返聘退休人员签订的是劳务合同,而经济补偿金是在劳动合同中适用的。
-
-
员工辞职能获得经济补偿吗湖南在线咨询 2023-01-27在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金。
-
工伤辞职能获得经济补偿吗内蒙古在线咨询 2021-11-07工伤离职能否获得经济补偿取决于离职的原因。一、工伤职工因用人单位下列行为解除劳动合同的,可以获得经济补偿:(一)用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;(五)用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危,使劳动者违反真实意思订立或者变更劳动合同,导致劳动合同
-
自动离职,有权获得经济补偿金吗,自动离职是否有权得到经济补偿金吉林省在线咨询 2022-03-08自动离职出符合以下条件外,无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的