本文介绍了职工病退的办理流程和条件。流程包括提交书面申请、用人单位审核并签字盖章、报送至县劳动鉴定委员会办公室、参加鉴定、缴纳鉴定费用等步骤。条件包括男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力。

职工病退办理流程如下:

1.职工需要提交书面申请；

2.用人单位应对申请进行初步审核,在申请表上签字并盖章,连同职工的其他资料一并报送至县劳动鉴定委员会办公室；

3.申报参加企业职工因病退休鉴定的职工需要提供相关资料,经过县劳动鉴定委员会社会保险局的审查,市劳动鉴定中心将根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点,并由县劳动鉴定委员会办公室通知鉴定单位；

4.当取得参加鉴定资格的职工接到通知后,应前往县劳动鉴定委员会办公室缴纳相应的鉴定费用。

职工病退要符合以下条件：

1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁；

2、连续工龄满十年；

3、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

职 工 病 退 鉴 定 流 程 ： 具 体 步 骤 是 什 么 ？

根据劳动法规定，职工因病或非因工负伤需要退出劳动岗位时，企业需要按照一定的程序对职工进行病退鉴定。具体步骤如下：

1. 单位组织职工进行健康检查，确保职工身体健康状况达到病退标准。

2. 单位成立病退鉴定小组，由职工代表、劳动监察部门代表、医疗专家等组成。

3. 职工代表和管理人员代表共同选举病退鉴定小组成员。

4. 病退鉴定小组对职工进行病退鉴定，并形成鉴定意见。

5. 单位根据病退鉴定小组的鉴定结论，对职工办理病退手续。

同时，企业还需要对病退职工进行相应的医疗和生活帮助，确保病退职工得到必要的医疗和生活保障。

病退办理流程包括提交书面申请、初步审核、缴费和参加鉴定等步骤。要符合病退条件，包括男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年且完全丧失劳动能力。企业需要按照一定的程序对职工进行病退鉴定，包括健康检查、成立病退鉴定小组、对职工进行病退鉴定以及办理病退手续等环节。企业还需要对病退职工进行相应的医疗和生活帮助，确保病退职工得到必要的医疗和生活保障。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。