被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。
一、单位没签长期合同可以全额辞退吗
签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反《劳动法》,可以要求用人单位支付赔偿,当然具体情况具体分析,需看公司以何原因解除劳动合同,如果是违法解除,则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付。
二、劳动合同到期后公司辞退劳动者有什么赔偿标准
签了劳动合同被辞退的赔偿标准为:1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或赔偿金;2、如果单位是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、合同到期该怎样才能续签
1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。
2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。
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