单位不为退休工人办理手续是否违反法规？-法师兄

单位不为退休工人办理手续是否违反法规？

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:54:33 222 人看过

企业不给员工办退休是违法的。企业不应该违规不按

时给员工办理退休，如果遇到类似情况，处理方法如

下：1．单位应按规定及时给员工办退休．对于符合

退休条件的员工，单位应该以同等薪资待遇来对待未

能及时给予办理退休的员工因单位过失应继续支

付正常劳动的即将退休的员工．对于经过调查确认

职工未办退休手续，企业应支付而未支付超过3个月

工资给职工。

北京市残疾人退休政策

北京市残疾人退休的最新政策根据我国相关法律规定如下：若是因为工作原因导致的残疾那么再经过相关机构鉴定当事人没有再进行正常的社交和工作生活后，必须由自己该员工所在公司妥善安排好该员工的相关事宜，包括工作和补助。若是当事人想要申请退休的，即使未满法定退休年龄也可以退休，且还需由企业给予补偿。

《工资支付暂行规定》第十六条经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管立门不得这上现或不经发放。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
单位不办理退休手续怎么办

一、单位不办理退休手续怎么办单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：（一）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。（二）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。（三）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。（四）对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，裁决企业先支付职工工资。《劳动法》第28条，离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。二、单位性质指的是什么单

2023-04-15

287人看过
退休
单位不办理退休违法吗

违法。符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政部门投诉。不办理退休则代表劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。一、解除劳动合同证明怎么开如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应该依法向劳动者出具解除劳动合同的证明。用人单位依法倒闭或者倒闭的，劳动者可以请求用人单位所在地劳动监察部门出具解除劳动关系的证明。如果劳动者不解除与用人单位的劳动关系或者还没有就业的，劳动者无法出具解除劳动关系证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、职工提前退休如何办理？退休包括正常退休和提前退休。提前退休是职工在没有达到法律规定退休年龄或未达到企业规定服务年限而退休的行为。因为违反规定的提前退休不利于企业管理职

2023-06-25

381人看过
退休
单位不给办理退休手续怎么办

单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：（一）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。（二）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。（三）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。（四）对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，裁决企业先支付职工工资。《劳动法》第28条，离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。一、企业性质含义是什么企业是独立法人，有独立的法人财

2023-03-26

361人看过
退休
单位不给办退休怎么办理手续

一、单位不给办退休怎么办理手续处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。(3)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。(4)对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[

2023-05-28

290人看过

退休
企业不给员工办退休手续是否违法?

员工到了法定退休年龄，公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。一、公司的劳动仲裁案件多会对公司有影响吗？1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。3、根据相关法律的规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。二、劳务工退休年龄劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料

2023-06-27

309人看过
退休
无单位个人办退休手续

1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约(领号)，然后排队办理退休审核手续;2、需要有退休审批手续(这里指的是人力资源和社会保障局)3、在符合退休条件之后，拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表，个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息，并仔细核对缴费的情况。4、退休金的发放一般会有指定的银行卡，如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡。5、为了增加养老金的透明化，在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。一、退休手续怎么办理退休手续办理的流程：1、退休前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件等资料；2、社保组织根据当事人详细情况审阅是否符合退休条件；3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长等要素核算养老金；4、经办人根据社保核算结果发放退休批文及退休证；5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。一、退休需

2023-02-16

378人看过