(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案(2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。(4)诉讼程序。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
在上海劳动纠纷不请律师可以申请劳动仲裁吗
不请律师也可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的条件是:
1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的人。
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。
3、申请仲裁必须提交有仲裁权的仲裁委员会。
4、有明确仲裁人和具体的仲裁请求和事实依据。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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上海老磨坊劳动纠纷案列青海在线咨询 2022-07-01上海老磨坊餐饮管理有限公司于2002年在上海市闸北区注册创立,是一家餐饮服务管理公司。自创立以来,老磨坊遵循着创新、发展的企业核心精神,不断拓展业务领域,现公司旗下拥有“老磨坊”、“锅品面吧”、“原烹”等餐饮子品牌。上海老磨坊劳动纠纷属民事纠纷,纠纷一般是民事行为由合同和侵权造成的。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和
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上海劳动纠纷处理程序是哪些?宁夏在线咨询 2022-07-261、目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。