成都工伤鉴定级别最新能获得哪些赔偿2023
来源:互联网 时间: 2023-05-25 20:41:04 157 人看过

一、成都工伤鉴定级别赔偿标准

成都工伤鉴定级别分为十个级别,具体规定如下:

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;

七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;

八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;

九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;

十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。

二、成都工伤认定条件

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定流程

第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步:对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实。

第三步:在60日内,根据调查核实的情况作出认定结论,由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 23:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多职业病相关文章
  • 成都工伤五级最新能获得哪些赔偿2023
    一、成都市工伤五级赔偿标准1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资×18个月(社保支付)7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金:本人工资×30个月(单位支付)二、成都市工伤认定的程序与手续(一)成都市工伤认定的程序第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。第二步:对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实。第三步:在60日内,根据调查核实的情况作出
    2023-05-11
    143人看过
  • 成都工伤六级最新能获得哪些赔偿2023
    一、医疗费依据:《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、住院期间伙食补助费依据:《工伤保险条例》第二十九条职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。《成都市市级行政事业单位差旅费管理办法》第十三条出差人员的伙食补助费按出差自然(日
    2023-05-11
    341人看过
  • 成都六级工伤最新能获得哪些赔偿2023
    一、成都市六级工伤赔偿标准成都市六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月,具体规定如下:一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。二、成都市工伤认定的程序与手续(一)成都市工伤认定的程序第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。第二步:对申请人材料齐全、
    2023-05-13
    401人看过
  • 2023成都八级工伤最新能获得哪些赔偿
    一、成都八级工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:八级伤残:本人工资×11第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保
    2023-05-11
    202人看过
  • 四川成都工伤鉴定级别能获得哪些赔偿2023
    一、成都工伤鉴定级别赔偿标准成都工伤鉴定级别分为十个级别,具体规定如下:一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。二、成都工伤认定条件职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害
    2023-05-12
    403人看过
  • 成都市八级工伤最新能获得哪些赔偿2023
    一、成都八级工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:八级伤残:本人工资×11第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保
    2023-05-12
    84人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 交通事故工伤能获得哪些赔偿,2023最新规定是什么
      江西在线咨询 2023-02-02
      交通事故工伤能获得赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    • 工伤鉴定为十级伤残能获得哪些赔偿?
      吉林省在线咨询 2022-02-11
      "可以按照现在的标准主张赔偿的。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
    • 工伤鉴定为五级伤残能获得哪些赔偿
      澳门在线咨询 2022-04-01
      申请劳动能力鉴定后,根据结果,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资
    • 工伤鉴定为十级,能获得哪些赔偿?工伤鉴定十级后离职能得到补偿?
      四川在线咨询 2022-02-28
      你可以获得下列赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
    • 工伤鉴定为十级可以获得哪些赔偿
      广东在线咨询 2022-03-12
      赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费一次性伤残补助金等。同时解除劳动关系还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八