护照申请办事指南注意事项-法师兄

护照申请办事指南注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 11:01:10 424 人看过

1、申请人必须亲自到出入境管理部门申请，接受面见，并如实回答有关询问。

2、未满十六周岁的申请人，应当由监护人陪同办理;监护人无法陪同的可委托他人陪同，但还应当提交监护人亲笔开具的委托书，以及陪同人的居民身份证或者护照等身份证明原件及复印件。

3、十六周岁以上的申请人须采集指纹，因指纹缺失、损坏原因无法采集指纹除外。十六周岁以下的申请人，根据监护人的意见确定是否采集指纹。申请人因手指伤病无法捺印指纹且公安机关无法判断的，申请人须提交二级以上医院出具的证明，待手指伤病痊愈后到公安机关换发护照、补采指纹。

4、所有复印件均使用A4纸复印。

5、经报请上级公安机关批准，出入境管理部门有权要求申请人提交其他证明材料。

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员工办理离职的注意事项：1、提前30天递交辞职申请。2、结清工资。3、离职申请审批下来以后，离职当天或者到期前几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。5、把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他们或帮您办好，无需担心后续的社保问题。办理离职手续注意事项包括哪些办理离职手续的注意事项：1、写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈，看离职请求是否能够得到批准和支持。3、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。4、人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳

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