辅警怎么辞退,主要看年龄
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 20:35:57 100 人看过

解雇一般没有年龄限制,关键看是否符合解雇规定。根据规定,有下列情形的,予以辞退:(一)年度考核不合格的;(二)旷工或者无正当理由逾期三天以上,或者一年内累计七天以上的;(三)多次违反工作纪律或者不履行工作职责,经多次教育不改变的;(四)违反社会公德,造成社会不良影响的;(五)发现违法犯罪嫌疑人或者人员未及时制止或者报告的;(六)因工作失职造成严重刑事案件和重大治安事故的;(七)多次被社会各界或者群众投诉,核实属实的;(八)多次被上级通报批评的;(九)身心状况不适合继续从事警务助理工作的;(十)因其他原因不适合继续从事警务助理工作的。

辅警辞退后有什么后果

如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

如果在试用期,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同;

如果不在试用期,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第三条、第三十九条

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