解雇一般没有年龄限制,关键看是否符合解雇规定。根据规定,有下列情形的,予以辞退:(一)年度考核不合格的;(二)旷工或者无正当理由逾期三天以上,或者一年内累计七天以上的;(三)多次违反工作纪律或者不履行工作职责,经多次教育不改变的;(四)违反社会公德,造成社会不良影响的;(五)发现违法犯罪嫌疑人或者人员未及时制止或者报告的;(六)因工作失职造成严重刑事案件和重大治安事故的;(七)多次被社会各界或者群众投诉,核实属实的;(八)多次被上级通报批评的;(九)身心状况不适合继续从事警务助理工作的;(十)因其他原因不适合继续从事警务助理工作的。
辅警辞退后有什么后果
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
如果在试用期,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同;
如果不在试用期,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第三条、第三十九条
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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辅警怎么辞退,主要看年龄天津在线咨询 2021-10-28解雇一般没有年龄限制,关键看是否符合解雇规定。根据规定,有下列情形的,予以辞退:(一)年度考核不合格的;(二)旷工或者无正当理由逾期三天以上,或者一年内累计七天以上的;(三)多次违反工作纪律或者不履行工作职责,经多次教育不改变的;(四)违反社会公德,造成社会不良影响的;(五)发现违法犯罪嫌疑人或者人员未及时制止或者报告的;(六)因工作失职造成严重刑事案件和重大治安事故的;(七)多次被社会各界或者群
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辅警退休年龄是多少岁安徽在线咨询 2022-03-17到法定退休年龄即可。 国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁; 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁; 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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怎么办十年以上辅警被辞退?贵州在线咨询 2022-07-06针对老板辞退你,如果你在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同;如果你不在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
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辅警能随便辞退吗澳门在线咨询 2022-11-141、编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 2、法律依据: 《劳动合同法》第39条 劳
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辅警辞退程序是怎样的青海在线咨询 2022-03-21编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用