各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
今年11月3日，国家标准化管理委员会颁布了国家标准《伤残等级将发生变化的人数，以及这些人数的等级具体变化情况。二是要对新旧标准衔接过程中可能遇到的问题和案例进行搜集汇总，并提出处理建议。对于调查摸底的情况及相关问题的建议，请于明年1月15日前报我部工伤保险司。
三、做好新标准的培训工作
各地要高度重视新标准的培训工作，制定培训计划，保证培训质量。通过严格的培训，使各级劳动能力鉴定机构人员和劳动能力鉴定专家库的专家熟悉新标准的主要内容，把握依据新标准进行劳动能力鉴定的基本原则，增强劳动能力鉴定的科学性、准确性。
培训工作分两个阶段进行：近期先由部里组织培训，部里统一编制了培训材料，并聘请参加新标准起草工作的专家授课，主要培训省级劳动能力鉴定机构负责人和主要科别的骨干专家，为下一步各地开展轮训准备师资队伍;此后，各地再根据部里统一要求组织培训工作，在明年5月1日新标准实施前，对列入各级劳动能力鉴定专家库的专家和鉴定机构管理人员轮训一遍，确保新标准的顺利实施。
四、积极做好新标准实施前的鉴定工作
新标准实施前，对于劳动能力鉴定的主体依法提出的符合受理条件的劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会要依法及时受理，并应及时作出鉴定结论，不要等到新标准实施后再进行鉴定。
五、加强组织领导，全面推进劳动能力鉴定工作
学习并运用新标准，全面推进劳动能力鉴定工作是各地劳动保障部门的重要职责。各地要把实施新标准和劳动能力鉴定程序化、鉴定人员专业化。鉴定依据标准化的劳动能力鉴定三化建设紧密结合起来，推进劳动能力鉴定制度建设再上新台阶。各地劳动保障部门要高度重视，切实加强组织领导，厅(局)主管领导要负责做好这项工作的组织实施，劳动能力鉴定机构要有专人负责新标准实施前的各项具体工作。新标准实施前遇到的重大问题，请及时告我部工伤保险司。
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发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳社厅发[2003]7号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：劳动和社会保障部《关于在劳动保障系统推行政务公开工作的意见》（劳社厅发[2002]3号）下发后，各地劳动保障部门按照部署和要求，认真组织落实，总的情况是好的。为了进一步从制度上规范和完善这项工作，促进劳动保障部门及其工作人员依法履行职责，简化行政手续，防止权力滥用，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和工作机制，我们在广泛征求意见的基础上，制定了《劳动保障系统政务公开工作标准（试行）》，现印发给你们，请认真组织落实。二○○三年五月八日劳动保障系统政务公开工作标准（试行）为了规范和完善劳动保障系统的政务公开工作，促进劳动保障部门及其工作人员依法履行职责，防止权力滥用，简化行政手续，为民多办实事，依据劳动和社会保障部《关于在全国劳动保障系统推行政务公开的意见》，针2023-05-05452人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构：为加强职业技能鉴定工作管理，规范工作程序，进一步提高工作质量，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性，全面推进国家职业资格证书制度建设，现就加强职业技能鉴定质量管理有关工作通知如下：一、严格国家职业标准制定工作管理，确保国家职业标准的严肃性。国家职业标准由劳动保障部会同有关行业主管部门组织制定，各地不得自行组织制定。各地劳动保障部门要对已经制定颁布的地方标准进行清理和检查，并于今年9月15日前将清理结果报我部。今年年底前，我部将组织专家对地方标准进行论证，确需制定国家标准的，经专家审定后，由我部颁布施行，其他可在当地试行。今后，各地劳动保障部门确需制定职业标准时，可向我部申报计划，经论证批准后组织编写，报我部审定后颁布施行。二、加强国家题库管理，保证命题质量。各地区、各行业在开展鉴定时，凡国家题2023-04-22184人看过 -
发布部门:陕西省劳动和社会保障厅发布文号:陕劳社发［2001］109号各地市劳动局，杨凌示范区人劳局：2001年全省失业保险工作会议之后，各地认真贯彻会议精神，积极开展工作，取得明显成绩，为实现\两个确保\，维护社会稳定做出了积极贡献。但是，最近以来，部分企业和失业人员反映，个别县区不能及时发放失业保险金，出现不稳定隐患。为确保失业保险金按时发放，现通知如下：1、必须按时发放失业保险金，确保失业人员基本生活。各地必须认真执行《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》，确保失业人员按时领取失业保险金。不得拖延发放，更不得把符合申领条件的人员拒之门外。省厅将建立责任追究制度，对不按时或者随意不发失业保险金的地县全省通报批评，情节严重的，追究领导责任。2、简化发放程序，实行银行发放。各地要结合实际，制定简便易行的发放办法，实行失业保险经办机构开单据，银行发放，做到符合申领条件的人员随到随办，确2023-05-05208人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：为巩固两个确保，实现社会保险全覆盖，维护职工合法权益和社会稳定，我部决定今年第四季度在全国范围内开展社会保险扩面征缴、两个确保以及劳动合同签订情况的执法检查工作。现将有关事项通知如下：一、各地劳动保障部门要在上半年开展社会保险扩面征缴执法检查工作基础上，认真总结经验，继续开展这项工作，做到思想不松、领导小组不撤、检查人员不散、执法力度不减，促进实现社会保险全覆盖。重点检查尚未参加社会保险的外商投资企业、私营企业、个体工商户及事业单位和欠费大户，督促其依法参加社会保险。二、加强两个确保及非国有企业劳动合同签订情况的监察执法。检查内容：国有企业下岗职工基本生活保障及企业离退休人员养老金发放情况（包括落实调整待遇标准情况）；企业、社会、财政三方承担的下岗职工基本生活保障资金到位情况；企业虚报、冒领下岗职工基本生活保障资金情况；企业执行下岗职工进2023-04-26139人看过
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为促进农村劳动力转移就业和城镇下岗失业人员再就业，各地劳动保障部门推动开展了形式多样的职业培训工作，取得了较好的效果。但是，由于农村转移就业人员和下岗失业人员所掌握的职业技能还比较单一，短期内难以取得国家职业资格证书，通过劳动力市场实现就业存在一定困难。为解决这部分人员的职业能力评价问题，经研究，我部决定选择部分地区探索开展单项职业能力考核试点工作。现将有关事项通知如下：一、任务目标在广泛开展社会化职业培训的基础上，组织开展实用职业技能考核，核发单项职业能力证书，提供公共职业能力认证服务，以此探索建立单项职业能力评价体系，为农村转移劳动力和下岗失业人员提高就业能力服务。二、试点地区试点工作主要依托吉林、上海、浙江、福建、江西、湖南、广东、广西、四川、陕西、新疆等劳动力输出输入数量较大的地区（以下简称试点地区）进行。每个试点地区要确定1—2个试点城2023-04-22104人看过 -
各市、州劳动和社会保障局：为认真贯彻落实劳动保障部和省政府关于限期解决拖欠农民工工资问题的要求，继续切实做好解决拖欠农民工工资的工作，现就有关问题通知如下：一、进一步提高认识，加强组织领导。按照劳动保障部的有关工作要求，解决拖欠农民工工资问题，仍是今年劳动工资工作重中之重的任务。各级劳动保障部门要有一名领导同志牵头负责此项工作，继续完善内部分工负责、密切配合的工作机制。同时要在当地党委、政府的领导下，主动加强与相关部门的协调配合，形成工作合力。二、进一步加强调查研究，狠抓落实。各级劳动保障部门要在积极配合建设行政主管部门开展建设领域拖欠农民工工资情况调查统计工作的同时，进一步开展非建筑领域（机械加工、服装、餐饮等）拖欠农民工工资情况的调查与清理，全面掌握情况。在此基础上，要按照政府的统一部署，进一步制定、落实当地解决拖欠农民工工资的清欠计划，确保完成省政府目标办《关于下达2004年度省政府2023-04-22413人看过
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为： （1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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新劳动保障部关于颁布工伤保险条例的决定吉林省在线咨询 2022-09-24提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行 -
四川省劳动和社会保障厅关于做好抗震救灾期间工伤认定的通知有哪些天津在线咨询 2022-01-23四川省劳动和社会保障厅关于做好抗震救灾期间工伤保险工作的通知川劳社办〔2008〕33号关于工伤认定的条件（一）参加抗震救灾的职工，在抗震救灾中造成伤亡的，应认定为工伤。（二）职工在工作时间、工作场所内因履行工作职责，由于地震原因造成伤亡的，应认定为工伤。（三）职工因工外出期间由于工作原因受到地震伤害造成伤亡或下落不明的，应认定为工伤。（四）在工作时间内由用人单位组织的与工作有关的活动，由于地震原因 -
劳动部关于做好女职工孕期休假的工作通知西藏在线咨询 2022-04-01女职工孕期休假规定有： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于 -
劳动和社会保障部关于病假工资计算的公告台湾在线咨询 2022-04-03劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按 -
最新劳动合同法颁布和实施日期四川在线咨询 2022-03-13最新劳动合同法的颁布和实施日期以及它的目录在劳动合同法的前面部分都有说明的： 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 最新
