挂职领工资是诈骗吗-法师兄

挂职领工资是诈骗吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 19:51:51 379 人看过

违法的在政府单位挂职用不同的名字不用上班还领工资，属于违规，劳动者可以实名向相关部门进行举报。

一、工作不满一个月发工资吗

工作不满一个月是可以拿到全部的工资，工资应当按实际上班天数发放工资。

1、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；

2、如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。

企业拖欠工资举报方法有以下：

1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；

2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。

二、合同到期工资应该结清吗

合同到期工资应该结清。

在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资和经济补偿是必须结清的，用人单位不得随意扣减或者拖欠，否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、离职一年多了还能开离职证明吗

一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

辞职
发工资之前辞职能领到工资吗

劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。一、申请离职不让走怎么办《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知

2023-03-18

151人看过
辞职
工厂临时工辞职是立刻领工资的吗

依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。一、离职后工资故意少发怎么处理离职后工资故意少发的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。用人单位有下列行为之一的，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济

2023-02-15

265人看过
有期徒刑
骗领保费是保险诈骗罪吗？

首先，保险诈骗罪要求数额较大，只是较小的数额不构成犯罪。安徽一案警方统计团伙累计作案竟达42起，犯罪既遂25起，未遂17起，已骗取保险金140余万元，构成数额较大。其次，行为人存在虚构保险标的、保险事故以及其他有关事实，有意隐瞒事实真相，提供了与确认保险标的的有无及金额大小、保险事故是否发生、已发生的保险事故之性质、原因、损失程度等有关的虚假证明和资料。即使保险人因此而给行为人补偿了不合理的保险金，行为也不可能构成犯罪。安徽一案虚构交通肇事现场就是虚构保险事故的行为，构成保险诈骗罪的客观方面。保险诈骗罪：是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险骗取保险金，数额较大的行为，要负相应刑事责任。一、保险诈骗最高判多少年保险诈骗罪最高判处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。保险诈骗罪是指以非法获取保险金为目的，违反

2023-03-06

412人看过
工资
员工自动离职有工资领吗?

员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。一、劳动合同上明确辞职就当作自离合法吗劳动合同上写着辞职就当作自离，不发当月工资，这样是不合法的。劳动合同约定的辞职就当作自离，不发当月工资这一条有悖于相关法律法规，无效，这劳动合同算部分有效。劳动合同法中没有自动离职的概念，不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行，单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常劳动的工资报酬，在劳动合同中约定的违法条款自始无效。只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的，如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉，至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定，只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就

2023-02-12

147人看过

退休
自动离职的职工能领退休工资吗

一、自动离职的职工能领退休工资吗不能，退休工资必须办理退休后才可以领取。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳

2023-04-14

297人看过
退休
职工退休领工资还是社保

一、退休工资是按社保还是按工资现在叫退休养老金，不叫退休工资，工资是劳动者的劳动报酬，和退休养老金是两回事，养老金的领取多少，是根据缴纳养老保险的情况计算的，没有具体的标准，计算多少就是多少，按照规定，按照社会平均工资最低缴费标准60%缴费的，最低缴费15年计算出来的养老金，就是最低的标准。而社会平均工资各地不一样，因此，各地的最低养老金也是不一样的。二、社保基数是按平均工资还是按税前工资的五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）。三、工资是按天算还是按月算月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作

2023-03-27

93人看过
辞职
辞职15号可以领工资吗

劳动者辞职的，公司辞职后下个月15日支付工资是合理的，但拖欠一个月以上的，将违反劳动合同法的规定，可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说，有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的，询问人力资源总监当前的情况，然后记得办理手续。一、离职后工资少了怎么办到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。直接申请仲裁。1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3．单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。4．不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5．单位违法解除

2023-06-21

489人看过
有期徒刑
集资诈骗员工有罪吗，集资诈骗罪客体要件是什么？

一、集资诈骗员工有罪吗?《刑法》第一百九十二条规定了集资诈骗罪，该罪的犯罪主体除了自然人之外，还包括了单位。《刑法》第二百条规定，单位犯集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员根据情节严重程度判处有期徒刑或者罚金，甚至无期徒刑。员工受领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。但根据具体犯罪情节，不排除承担刑事责任的可能。故员工是否承担责任，法律并未明确规定，而要视具体情况而定。1、直接负责的主管人员，是指在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是指单位的主管负责人，包括法定代表人。2、其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。二、集资诈骗罪客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了公私财产所有权，又侵犯了

2023-04-17

479人看过

工资
诈骗领取工资的员工将面临哪些罪名？

诈骗领工资员工会构成诈骗罪。根据相关法律的规定，诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，诈骗公私财产数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，诈骗公私财产数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。诈骗团伙员工会要怎样定罪本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。在诈骗团伙中，员工属于共同犯罪里面的从犯，此时也会以诈骗罪定罪，但要从轻或减轻处罚。根据法律中的规定，诈骗的时候骗取的不一定就是有体的财物，具体还包括了一些无形财物和财产性利益，要求诈骗达到较大数额才能认定为诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

2023-07-13

257人看过
辞职
兼职是否可以随时辞职领工资？

当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。兼职的辞职不需要提前一个月，按照描述，兼职时间是17:00-20:00属于非全日的工作，按照《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当

2023-02-26

205人看过
工资
童工离职后是否能领到工资？

不会，用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉；其次劳动者已经付出的劳动，用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。招童工会有什么后果招童工会后果为由劳动保障行政部门责令改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；招童工情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

2023-07-06

274人看过
法律综合知识
团伙诈骗职工要抓齐吗

团伙诈骗职工要抓齐，团伙诈骗罪中，一般职工属于诈骗罪的从犯，对于从犯，应当从轻或减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

2024-04-27

451人看过

工资
伪造工人工资是不是诈骗

伪造工人工资是虚构事实，以获取非法收入，属于诈骗，达到法定立案数额的，即构成诈骗罪。一、诈骗多少钱可以立案的若犯罪行为人诈骗他人钱款达到3000元的，则应当进行刑事立案。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。构成诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。二、买车被骗能索赔吗?买车被骗是否属于诈骗罪，需要看行为人实施的行为是否符合诈骗罪的构成要件，若符合的，则构成诈骗罪。诈骗罪构成要件如下：1、诈骗罪的犯罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可以构成。2、诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。3、在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。4、在客观上表现为使用虚构事实或者隐瞒真相方法，骗取数额较大的公私财物。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒

2023-02-26

406人看过
法律综合知识
投资电影被骗是集资诈骗吗

一、投资电影被骗是集资诈骗吗这种遭遇可能涉及到集资诈骗，而对于影视投资产品的销售，通常来说并不属于犯罪范畴。欺诈罪，是指那些以非法占有为目的，利用虚构事实或隐瞒真相的手段，对他人进行欺骗，从而使得对方心甘情愿地为其交付金额较大的公私财产。根据相关法律规定，诈骗犯罪可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要面临罚金的处罚。因此，不论我们在工作、学习抑或是生活环境中，我们都有可能遭受各类法律问题的困扰。为了更好地应对这些问题，增强自身的法律知识储备显得尤为必要。如此，遇到法律问题时，我们便能迅速有效地采取行动，切实保护己方的合法权益不受侵犯。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没

2024-07-29

287人看过