合开公司法人的工资可以暂时不发吗？-法师兄

合开公司法人的工资可以暂时不发吗？

来源：互联网时间： 2023-05-02 10:53:04 349 人看过

一、哪些情况公司法人可以不发工资

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。此外，公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：

1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。

2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

二、存在劳动关系的员工工资

1、最低工资标准

最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。

2、劳动者工资的支付

(1)工资应当以法定货币(即人民币)形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;

(2)用人单位应将工资支付给劳动者本人;本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领;

(3)用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资;

(4)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次;

(5)劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;

(6)用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

法人
合开公司法人的工资是否可以一年一起发

一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。以上就是合开公司法人的工资可以一年一起发的答案了。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。英美法中的公司法人与大陆法有所不同，既包括营利性的也包括非营利性的，且仅指有限责任公司。我国目前的公司形式多样，大体上分为集资型和非集资型两种。集资型公司类似西方国家的公司，是由股东投资而成立，为企业联营的一种重要形式，非集资型公司属单一企业性质，如鞍山钢铁公司等。有限责任公司的法人在我国，有限责任公司包括普通有限责任公司、一人有限责任公司和国有独资公司三种形态。

2023-04-15

394人看过
法人
合开公司法人的工资是否可以一年一起发

这个要看公司的具体规定，一般的公司法人(也就是老板)的工资发放方式是：一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。以上就是合开公司法人的工资可以一年一起发的答案了。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。英美法中的公司法人与大陆法有所不同，既包括营利性的也包括非营利性的，且仅指有限责任公司。我国目前的公司形式多样，大体上分为集资型和非集资型两种。集资型公司类似西方国家的公司，是由股东投资而成立，为企业联营的一种重要形式，非集资型公司属单一企业性质，如鞍山钢铁公司等。有限责任公司的法人在我国，有限

2023-04-21

348人看过
工资
公司可以不发工资条吗

《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，根据以上，企业不提供工资条是一种侵权行为。另外，公司不发工资的，员工可以以此投诉公司。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项，即注意携带相关书面投诉材料；劳动关系证明材料；拖欠工资证明等。知识延伸阅读：投诉公司拖欠工资应携带的材料1、书面投诉材料（内容包括：被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种，工作起止时间，拖欠金额，涉及人数及其联系电话）。2、劳动关系证明材料（如劳动合同）复印件。3、

2023-04-26

58人看过
工资
没有合法的劳动合同公司可以不发工资吗？

没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。一、公司不给工资去哪个部门投诉公司不给工资可以投诉的部门有：1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报；2、当地劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；3、当地人民法院。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁流程如下：1、提交申请书及相关证据材料。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。证据材料一般有劳动合同或者其他可以证明存在事实劳动关系的证据、申请人的身份证复印件

2023-03-12

64人看过

法人
公司法人代表的工资是否可以不发

下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。一、法人代表是什么意思？法人代表是指根据法人的内部规定或由法定代表人指派代表组织的自然人。法人代表的行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由法人代表所代表的法人享有和承担。法人代表有以下三大类：1、是法定代表人；2、是法定代理人；3、是授权代表。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。二、上市公司法定代表人能不能担任其他公司的法定代表人上市公司法人可当其它企业法人。这里所说的法人也就是法定代表人，因为只

2023-03-09

446人看过
工资
公司不按时发工资可以直接走吗

可以。公司不发工资，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。一、公司不按时发工资是否是违反劳动法公司无故不按时发工资违反劳动法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、企业不按时发工资怎么办？我国的一些企业确实存在工资支付周期相对比较宽泛，自主权过大，甚至在第二个月月底才发放上个月工资的情况。这相当于企业手里压了员工2个月的工资，一旦发生欠薪，会给劳动者造成较大的损失。企业按月支付工资不得迟于第二个月

2023-03-25

62人看过