教师收家长的礼是不是受贿，要看收受礼金后有没有帮助家长谋取利益而定，如果只是家长想讨好班主任的，不是受贿但属于违规的行为。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
教师节加班工资怎么算？
1、
加班工资支付的标准
根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。
另外，该条还规定，用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价；经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第（一）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资；经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。
2、
加班工资的计算基数
根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，加班工资的计算基数，按以下原则确定：
（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定，集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定；
（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；
（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
关于加班工资的计算基数，上海市法院系统则偏向于执行《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》确定的原则，与上文有所不同：
（1）用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定；
（2）如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数；
（3）如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定；
（4）如工资系打包支付，或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入70％的标准进行适当调整。按上述原则确定的加班工资基数，均不得低于本市月最低工资标准。
3、
加班工资的计算公式：
法定节假日加班工资＝月工资21．75天数300％
法定节假日小时加班工资＝月工资21．758小时数300％
休息日加班工资＝月工资21．75天数200％
休息日小时加班工资＝月工资21．758小时数200％
平日延时加班工资＝月工资21．758小时数150％
4、《全国年节及纪念日放假办法》
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
《中华人民共和国教育法》第七十八条学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
-
教师节收礼算收贿吗
103人看过
-
教师节收礼违法吗
87人看过
-
教师节收礼算行贿吗
330人看过
-
教师节收礼算行贿吗
68人看过
-
家长反对教师节送礼被退群，老师收礼物合法吗
237人看过
-
教师节收礼算不算行贿罪
317人看过
-
占有教师节收鲜花是违规行为。教师收家长的礼是否为受贿，要看收受礼金后有没有帮助家长谋取利益而定，如果只是家长想讨好班主任的，不是受贿但属于违规的行为。法律规定，索要或者违反规定收受家长、学生财物的，视情节轻重分别给予相应处分。一、单位受贿的具体行为有哪些单位受贿的行为条件一般是表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。二、老师没收学生手机犯法吗学生可以报警抓老师没收学生手机一般不犯法，属于正常的教学管理行为，但是因为手机是学生或学生家长的所有物，是需要归还的，如果教师收学生和手机后，归还时限过长，或所有权人坚持不同意，而教师依然占有手机，便可能会构成侵犯所有权人的占有和处分的权利，是违法的。三、村干部2023-06-27122人看过 -
彩礼法律上并未禁止收彩礼，大家按照各地的风俗习惯、经济条件以及两个家庭的上衣结果得出即可。虽然法律禁止索要彩礼，但是无法禁止男方自愿给彩礼，也无法禁止女方因为没有收到彩礼而不愿意嫁给男方，更不能强迫男方和女方结婚。彩礼只是一种习俗，如果以敛财为目的，索要巨额彩礼，那就违反了法律规定。像我们当地的习俗彩礼是要全部陪嫁陪回去的，所以它只是一种形式。一、如何认定为彩礼(一)该地是否有给付彩礼的习俗。有给付彩礼的习俗，是认定彩礼的前提。应当首先根据双方或收受财物一方所在地的当地实际及个案情况，确定是否存在给付彩礼方能缔结婚姻关系的风俗习惯。例如，一方按当地风俗，通过媒人等中间人给付另一方的财物，一般应认定为“按习俗给付彩礼”。对此，主张要求返还彩礼一方，应首先举证证明，其给付的财物应为按当地结婚习俗而为给付。(二)给付时的直接目的是否为缔结婚姻。社会生活中，男方婚前给付女方财物的情形比较普遍，但就其给2023-03-07250人看过 -
人事档案一、毕节教师资格认定办理是否收费办理是不收费的。二、毕节教师资格认定办理流程网上申报。申请人在中国教师资格网上报名申请认定教师资格，如实填写个人信息，并上传本人近期蓝底免冠小2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。相关教育局按程序对申请人员网上提交的信息开展初审工作。中国教师资格网统一地址为：http://www.jszg.ed.cn，各县(区)教育局务必将中国教师资格网的网址向社会公布。现场确认。网上申报成功后，申请人须携带相应的材料，按当地教育局公布的时间和地点进行现场确认。有应届师范类毕业生的学校应向学校所在地教育局提供本校应届师范毕业生名册及相关资料，并协助做好现场确认工作。认定。初中、小学和幼儿教师资格由各县(区)教育局组织认定;高中(中职)教师资格由申请人户籍或人事档案所在地的县(区)教育局初审后，统一报毕节市教育局组织认定。因金海湖新区尚未取得教师资格审批权限，该区的申2023-05-1394人看过 -
国务院土葬不犯法。我国目前仅仅是提倡火化，并没有强制性要求全部火化。人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定，并由本级人民政府民政部门报国务院民政部门备案。实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定，并由本级人民政府民政部门报国务院民政部门备案。私自土葬违反了什么法律私自土葬违反了国家的《殡葬管理条例》。殡葬改革是指积极推行火葬，改革土葬，破除旧的丧葬习俗，节俭办丧事。火葬是殡葬改革的方向。但是并不是完全强制群众实行火葬。提倡火葬，逐步限制土葬，最终完全用火葬代替土葬。在暂时还不具备火葬条件的地方，本着有利于发展生产建设的原则，由当地政府统一规划土葬用地，以乡或自然村为单位，利用荒山瘠地建立公墓。提倡平地深埋，不留坟头的葬法。改革旧的殡葬礼俗，改革的目的是破除看风水、选坟地、2023-07-0250人看过
-
有期徒刑一、教师节收礼算行贿吗教师收家长的礼是不是受贿，要看收受礼金后有没有帮助家长谋取利益而定，如果只是家长想讨好班主任的，不是受贿但属于违规的行为。《中华人民共和国教育法》第七十七条在招收学生工作中徇私舞弊的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的人员；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七十八条学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。二、行贿罪量刑标准根据《刑法》第三百九十条规定，对行贿罪的处罚有以下情形：1、对一般行贿罪，处五年以下有期徒刑或拘役；2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；3、情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产，2023-04-19167人看过 -
有期徒刑公办教师累计收受数额达到5000元以上，就可认定为受贿罪（针对国家工作人员)。受贿的主体必须是国家工作人员，而教师不在国家工作人员范围之列，首先主体资格不具备。所以老师收礼一般是构成不了刑法上的受贿罪的，情节比较严重的，会受到行政上的处分。国家机关派往学校作为老师或领导工作的国家工作人员或者是教师与国家工作人员构成受贿共犯就有犯受贿罪的可能构成。一、收回扣多少钱可以立案1、这个要看是什么身份了，如果是国家工作人员，非法收受回扣，数额达到5000元的，有可能构成受贿罪。《刑法第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。2、如果是商业人员，吃.回扣计入公司的帐的话，那没事；如果不记账，自己吞了，那有可能构成非国家工作人员受贿罪2023-06-27412人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2024-01-04 -
2023-12-30
-
教师节节日收礼算犯法吗湖南在线咨询 2021-11-08教师节收礼算不算贿赂，要看情节。如果只是感谢老师送一些卡片、鲜花等装饰物品，送礼人自愿为感谢老师准备，只是简单的感谢，不应该认定为贿赂或贿赂。根据我国刑法的规定，如果礼品金额巨大，有犯罪故意，有谋取不正当利益的故意，教师在收到巨额礼品后，会以职权之便或者其他影响力读取不正当利益，破坏社会主义公平秩序，不符合诚信正义，侵犯其他主体的合法权益。《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务之便，索取他人财 -
教师节收礼算受贿吗福建在线咨询 2023-01-16教师节收礼算不算受贿要根据情节而定。如果只是感谢老师送一些卡片，鲜花之类的装饰物件，且是送礼人自愿为感谢恩师准备的，只是单纯的答谢，不应该认定为受贿或者是行贿行为。 根据我国刑法规定，如果送礼金额巨大、有犯罪故意、有谋取不正当利益的故意，教师在收受巨额送礼后，以职权之便或其他影响力，为送礼者谋取不正当利益，破坏社会主义正当公平的秩序，不符合诚信正义，侵害其他主体的合法权益。 -
《民法典》禁止收取彩礼是否是真的天津在线咨询 2022-10-11《民法典》禁止收取彩礼不是真的。《民法典》禁止借婚姻索取财物，但收彩礼不等于借婚姻索取财物，需要对二者进行区分。彩礼是很多农村地方的固有习俗。 -
教师节他们收礼算受贿吗广西在线咨询 2023-02-16教师节收礼算不算受贿要根据情节而定。如果只是感谢老师送一些卡片，鲜花之类的装饰物件，且是送礼人自愿为感谢恩师准备的，只是单纯的答谢，不应该认定为受贿或者是行贿行为。 根据我国刑法规定，如果送礼金额巨大、有犯罪故意、有谋取不正当利益的故意，教师在收受巨额送礼后，以职权之便或其他影响力，为送礼者谋取不正当利益，破坏社会主义正当公平的秩序，不符合诚信正义，侵害其他主体的合法权益。 -
彩礼被禁止了吗浙江在线咨询 2022-12-011、不是真的。 2、现行的民法典，明确提出了“禁止借婚姻索取财物”，但是都均没有说禁止收取彩礼。 3、《民法典》第一千零四十二条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。 禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。 禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
