工资上税率到底是怎么算的？-法师兄

工资上税率到底是怎么算的？

来源：互联网时间： 2023-03-22 21:32:18 233 人看过

工资扣除标准3500元/月(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

一、我工资1000交多少税

根据个人所得税的计算方法：工资个人所得税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

1.缴税月应纳税所得额x税率-速算扣除数

2.实发工资发工资-四金-缴税。

3.全月应纳税所得额应发工资-四金)-3500

4.扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

二、月薪5万该交多少税

月薪五万交多少税，需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数月收入在35000至55000之间的税率是30%，速算扣除数是2755。假设月薪五万是已经扣除五险一金的工资。应纳个人所得税税额=（50000-5000）*30%-2755=10745。最后得出的结论是月收入5万元，应交个人所得税是10745元。

三、一年工资15万大概交多少个税

根据新税法缴纳的个人所得税是：应纳税所得额＝总收入一税前扣除一专项扣除＝150000－60000－12000＝78000（元）适用税率10％，速算扣除数2520元，应纳税额＝78000×10％－2520＝5280（元）。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

纳税人
到底公司税负怎么算的？

实际缴纳的增值税，也就是应交税金-增值税-已交增值税的借方发生额和收入的比值。税负也称为税收负担率。是应交增值税与主营业务收入的比率。如果每个月都进项大于销项，那你要提交一份有关这种情况的说明。说明你是因为材料或者产品的库存增加而引起的，这种情况时有发生，能够说明原因就行，但是前提条件是你的各项材料、电费等成本项目都很正常。税负率的计算税负率=应交增值税/销售收入税负即税收负担。实际交纳的税款占销售收入净额的百分比。税负可以单指增值税税负、所得税税负、营业税税负等。也可以把所有本年度上交的所有税款加总计算一个总体税负。税负率是指增值税纳税义务人当期应纳增值税占当期应税销售收入的比例.对小规模纳税人来说,税负率就是征收率:商业4%,工业6%,而对一般纳税人来说,由于可以抵扣进项税额,税负率就不是17%或13%,而是远远低于该比例,具体计算:税负率=当期应纳增值税/当期应税销售收入当期应纳增值

2023-06-03

186人看过
契税
湖州契税到底怎么算

计算湖州契税的方式是：面积在90平内的契税按1%的税率计算、农村户口免征；面积在90平~140平内的契税按1.5%的税率计算；面积超过140平的或非首次购房的契税按3%的税率计算。一、三套房的契税怎么算？第三套房契税没有新政策，按3%。新政：对个人购买家庭唯一住房（家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女），面积为90平米米及以下的，减按1%的税率征收契税；面积为90平米米以上的，减按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平米米及以下的，减按1%的税率征收契税；面积为90平米米以上的，减按2%的税率征收契税。二、房产证赠予交多少税房屋过户所需费用：（1）契税：90平方米以下首次购房的按1%缴纳：90—140平方米按房价1.5%缴纳：140平方米以上按房价3%缴纳（2）营业税：房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价5.5%缴纳。（3）土地增值税：房屋产权取

2023-06-29

262人看过
工资
工资5000个税税率的计算方式

一、工资5000个税税率的计算方式应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除因此工资5000是不用交个税的。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。三、相关法律知识《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

2023-05-30

86人看过
房贷
房贷利率到底怎么算？哪种利率哪个更合算？

一、房贷利率到底怎么算商业银行在贷款给个人和企业时，锚定的利率就是基准利率。商业银行可以跟客户进行协商，根据自身和贷款客户的资质抵押情况，把利率上下浮动。一个简单的计算利率方法是：房贷利率＝贷款基准利率＊（1＋浮动）以房贷为例：目前五年以上贷款基准利率是4．9％，由于国家的“房住不炒”原则，房贷利率普遍上调。假如某地首套房上浮10％，则他贷款的年利率为：首套房年利率＝4．9％＊（1＋10％）＝5．39％如果购房者买入二套房，利率上浮30％，那么年利率为：二套房年利率＝4．9＊（1＋30％）＝6．39％合同签订后，贷款基准利率会随着国家政策的变化而变化，但是浮动比例保持不变。也就是说：如果有一年，贷款基准利率变为了6％，那么首套房和二套房的利率则会分别变为6．6％和7．8％。二、哪种利率哪个更合算我们先来说明一下具体的转换方式。例如有一个购房者，他购买首套房的利率为5．39％，现在要转换为L

2023-04-07

226人看过

工资
企业员工工资个税税率是怎样的

一、企业员工工资个税怎么计算计算公式为：应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×税率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额累计预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其它扣除二、企业员工工资个税税率是怎样的1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率

2023-04-05

208人看过
工资
工资单上被扣掉的到底是啥

是五险一金和个人所得税。是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。五险一金的作用：1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担

2023-06-13

232人看过
工资
工伤休息期间，工资到底怎么算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的；按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工人工伤休息期间工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过

2023-07-23

188人看过
工资
入职工资单的计算方式到底是怎样的

初入职场的新人对于职场生活，往往充满向往与害怕。向往的是职场生活是否与自己想象的那么美好，害怕的是自己不懂职场法则，犯错误。初入职场工资普遍都很低，那么对于这些职场新人来说，入职工资单工资是以面试说的为准还是以合同为准呢。入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1月工资收入÷21.75×200%×2一、入职协议是否属于劳动合同简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关

2023-04-19

380人看过

工资
到底是工资拖欠多久算拖欠工资

如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。如果没有签订劳动合同，则支付周期不应超过１个月。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。一、收到人家一天的工资算拖欠吗还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月

2023-04-07

265人看过
工资
2023工资税率计算方法

一、2020工资税率计算方法个税的应缴纳所得额=每月收入-专项扣除-专项附加扣除-5000元。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。三、相关法律知识《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

2023-05-30

397人看过
工资
工资税怎么算？工资税的计算误区

一、工资税怎么算工资税计算方法：1、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：3、缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；4、实发工资＝应发工资－四金－缴税；5、全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500；6、扣除标准：个税按3500元／月的起征标准算。7、如工资6000元左右，计算方法如下：个人所得税应纳税额＝（6000－3500）＊10％－105＝145。应该扣145元左右的个人所得税。二、工资税怎么算的误区工资税怎么算之误区一：按照限额计算可扣除公积金金额某公司的员工小李当月工资是1万元，公积金缴存基数为9000元，教程比例为20％，单位缴纳公积金为9000×20％，也就是1800元，个人缴纳公积金为1800元，合计为3600元，当地上年职工月平均工资为4000元，这三倍

2023-02-18

236人看过
土地使用权
税率计算公式税率怎么计算

应纳税率＝计税依据适用税率。增值税是以商品（包括应税劳务）在流通过程中产生的增值额为纳税基础征收的流通税。税收计算原理上，增值税是商品生产、流通、劳务服务多个环节的追加价值和商品附加价值征收的流通税。实行价格外税，即消费者负担，有附加价值才不征税。增值税税率计算公式是怎样的增值税税率的计算公式如下：1、销售额＝含税销售收入／（1＋税率）2、含税销售收入＝销售额＊（1＋税率）＝销售额＋销售额＊17％＝销售额＋销项税（或进项税）3、销项税额（或进项税额）＝含税销售收入／（1＋税率）＊税率＝销售额＊税率增值税税率是指增值税应税产品的总体税额与销售收入额的比例。由于增值税以应税产品的增值额为课税对象，同时又必须保持同一产品税负的一致性，因此，从应税产品的总体税负出发来确定适用税率是增值税税率设计的一大特点。增值税税率一般与增值税扣除税率同时使用才能按增值税“扣税法”计税。《中华人民共和国增值税暂行

2023-08-06

361人看过

工资
关于肺炎期间工资到底怎么算

疫情推迟复工期间，对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。一、疫情不上班发工资么依据相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。二、疫情期间的工资怎么发放呢疫情期间的工资一般会正常发放，受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放：1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他

2023-06-23

308人看过
工资
工资扣税税率怎么计算，有哪些标准

一、工资扣税税率怎么计算工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：（6500—5000）×3％—0＝45（元）。二、工资扣税税率有哪些标准1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得

2023-04-05

99人看过