什么方法能够有效维护劳动者的权益
来源:互联网 时间: 2023-11-01 00:46:42 51 人看过

一、什么方法能够有效维护劳动者的权益

保障劳动者合法权益的方法有:

1.应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;

2.与用人单位先行协商;

3.通过正规的调解组织进行调解处理;

4.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

5.向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。

《劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

二、劳动者权益受侵害申请仲裁需要的材料

1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

2.申请人身份证明及复印件;

3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4.被申请人工商注册信息资料;

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

6.《提交证据材料清单》一式两份。

三、劳动者享有哪些权利

劳动者享有的权利如下:

1.享有平等就业的权利;

2.享有选择职业的权利;

3.享有取得劳动报酬的权利;

4.享有休息休假的权利;

5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;

6.享有接受职业技能培训的权利;

7.享受社会保险和福利的权利;

8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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