2023失业金领取方法-法师兄

2023失业金领取方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 21:43:12 349 人看过

一、2020失业金领取方法

符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

二、领取失业金的条件

《失业保险条例》

第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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一、失业补助金怎么申请领取？据了解，领取6个月失业补助金步骤如下：登社会保险公共服务平台，点击右上方失业待遇申领，进入申领页面后点击申领开通地区查询，查询参保地是否开通网上申领业务，如果参保地支持网上申领，接着点击失业补助金网上申领，最后按照页面提示申领即可。除了上述步骤申领失业补助金以外，失业人员也可以通过掌上12333APP，以及其他电子社保卡渠道(包括所有可申领电子社保卡的APP、小程序、公众号)，进行线上申领失业补助金的业务。二、失业补助金领取条件及标准是哪些失业补助金和咱们社保的失业保险金不是一回事儿。失业保险金是要咱们交满社保1年，而且被离职才能申请，门槛比较高。而失业补助金是，只要你之前交过失业保险，不管怎么离的职，哪怕你失业后又找到工作了，或者领完失业保险金但还没有就业，都可以去申请。那之前很多朋友都领到了这笔钱，一般这个补贴法规最多只能领6个月，具体能领多少，不同的城市也

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一、如何办理失业领取失业金1．失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。2．失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：（一）本人身份证明；（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。3．失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。二、领取失业金对以后有什么影响领取失业金对职工再就业可能存在不利影响，领取失业金时需要行失业登记和求职登记，失业金领取记录也会被计入个人档案，用人单位注意失业原因的，可能会影响就业。当然很多单位并不会十分留意这类信息，因此也无需过于担心。三、失业金哪里领取失业金去失业保险中心领取。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）

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失业金领取的条件为：1、失业前已经参加了缴费年限为一年的失业保险；2、非因自身意愿导致的失业；3、办理了失业登记并有求职要求。领取金额标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准，以参加失业保险的缴费年限为依据按月进行发放。苏州失业金领取条件一、苏州失业金领取条件如下：1、用人单位按照规定为职工缴纳失业保险一年以上；2、职工在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；3、职工已经进行失业登记，并有求职要求。备注：失业人员领取失业保险期间，按照相关规定可享受失业保险其他待遇。二、苏州失业保险金领取标准1、缴费不满10年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的40％确定；2、缴费满10年但不满20年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的45％确定；3、缴费20年以上的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的50％确定。备注：失业人员领取期限不能超过24个月。《失业

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一、失业保险金的具体计算方法失业保险金的具体计算方法需要分阶段计算：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、失业保险金领取的条件失业保险金领取需具备的条件如下：1．已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的。2．非本人意愿中断就业的，这主要是指以下几种情况：（1）是劳动合同终止的；（2）是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（4）是被用人单位解除劳动合

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这个要看情况而定，领取失业金有两个条件；其一一般需要在离职后两个月内申请；其二如果是非农户的话，只有被动离职的情况下才能申请。如果在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。失业保险费的缴纳年限是可以累计计算的。如果你以后被企业解除劳动合同，就符合领取失业保险金的条件。其待遇也与你累计缴纳失业保险费的年限有关。无过失性辞退能领失业金吗可以的，你只要是被辞退或者是合约到期，都可以拿到失业金。具体的申请办法可以上当地的社保网站查询。无过失性辞退，即在劳动者本身没有过错的情况下，用人单位辞退劳动者。根据《劳动合同法》第40条的规定，符合法定的情形用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而在无过失性辞退的情况下，如果同时符合其他的条件，那么劳动者可以申请领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失

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现在失业金领取了以后还可以再领取失业金吗

领取失业保险金期间再就业不能领取。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律，行政法规规定的其他情形的。工伤保险影响失业金领取吗不影响。根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵

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企业法是可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。另外申请失业金的条件：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。一、自愿离职怎么才能领到失业金自愿离职领取失业金的情况具体如下：1、一般来说，主动辞职是不可以领取失业金的，领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿；但是如果能够拿到公司开具的证明，如公司开具劳动合同已到期的证明，那么就可以去申请失业保险，比如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记；2、一般来说，只要提供了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料，即可以

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一、在规定期限内领取了失业补助金之后，将无法再次申领失业保险。二、失业保险金与失业补助金不能在同一时间段内同时领取，然而，当现有失业人口在领取失业保险金的有效期结束后仍然处于待业状态时，他们便有资格申请新的失业补助金。根据人力资源社会保障部公布的《通告》显示，失业补助金的最长领取期限被设定为六个月。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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