公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
一、解雇员工代通知金需要缴个税吗
代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补偿收入,征免个人所得税问题的通知》的规定,个人因与用人单位解除劳动关系,而取得的一次性补偿收入,其收入在当上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局,关于个人因解除劳动合同取得的经济补偿金,征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
二、解除劳动合同经济补偿金怎么算要交税吗
解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、离职补偿金扣税吗
离职补偿金是否扣税根据劳动者的收入确定,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
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辞退补偿金时指公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年时间计算赔偿。... 更多>
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辞退补偿金扣个税什么情况下会扣除吉林省在线咨询 2022-11-091、经济补偿金的数额超过当地上年职工平均工资3倍数额的,超过的部分,应当适用综合所得的税率缴纳个人所得税。 2、经济补偿金扣除个税的规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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请假员工扣税前五险一金是什么意思澳门在线咨询 2022-08-30个人所得税是按扣五险一金后的金额缴纳。 假设年终奖为10000元,首先除以12个月得出833.33,将833.33放到上表上查找发现处在3%的税率档,那么你的年终奖个税=10000*3%-0(速算扣除数为0)=300元。 年终奖与工资的区别主要在于它分摊到12个月之后,不能在扣除生计费3500了,因为生计费每月只能扣除一次,在你发月工资的时候已经扣除了。 拓展资料 根据2011年6月30日第十一届
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开除员工补偿金与辞退员工补偿金有什么区别内蒙古在线咨询 2021-12-31开除与辞退补偿没有不同的区别。根据《中华人民共和国劳动法》按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。
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辞退员工补偿扣除限额多少免征个税澳门在线咨询 2023-08-14辞退员工补偿扣除限额一般会在平均工资的三倍数额以内免征,如果超过了三倍而对于超过的部份是需要支付相应的税费,在需要支付税额的情况之下一般也是需要履行自己的义务,这样才能算是合理、合法。
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员工辞退补偿金扣税的计算方法是哪些样的宁夏在线咨询 2023-04-08考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按