打暑假工不给离职怎么办-法师兄

打暑假工不给离职怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-18 20:03:45 408 人看过

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

一、想去当兵公司不让辞职怎么办？

1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

二、港澳通行证邮寄规则

关于港澳通行证邮寄的问题，1、网上续签港澳通行证，只需要将港澳通行证原件以挂号形式快递到当地公安局的出入境服务大厅。[可以附带一份身份证复印件。]2、在网页上下载港澳通行证续签申请表，并认真填写好。与港澳通行证原件一起邮寄。3、公安局的出入境服务大厅续签办好后，会用挂号快递方式寄送港澳通行证。续签收费为：一年一次为20元，一年两次为40元。快递20元至40元，需注意网页上的收费说明。4、另需注意的是网络付款方式，先预约，再付款。5、部分省市不办理跨省快递，如广东省，需跨省的要找人代办。

三、试用期辞职要怎么提

劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

试用期对于劳资双方来说都是一个相互检验、相互认定而实现相互选择的阶段。企业通过试用期可以看不上员工，同样，员工也可以通过试用期看不上企业。既然双方的权利相等，因此，试用期离职是一种很正常很普通的事情。

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

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