生育险满一年，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。

一、孕妇医保能用老公的吗

生孩子是不可以用男方的医保卡报销的，但是可以报销生育津贴，报销条件：

（一）参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按女职工生育医疗费的50的一次性生育医疗费补贴。（二）夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇。（三）但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。

二、生育险交满12个月不是同公司也可以吗

生育险交满12个月不是同公司，也是可以的。只要劳动者有连续参加生育保险，由用人单位依法缴纳生育保险费，在生育时，就可以依法享受生育保险待遇，跟生育险是由哪些用人单位交的，没有任何的关系，即使不是一个用人单位缴纳生育保险费，劳动者也可以按照法律的规定享受生育保险的待遇。

三、社保断缴的影响是什么

社保断交的影响如下：

1、医疗险。连续3个月未缴费的，无法报销；

2、养老险。断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金；

3、生育险。生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；

4、工伤险。一旦断交就会失效；

5、失业险。断交不会作废，可以累计缴纳年限。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。